2013年湖北省直属事业单位公开招聘1525名工作人员公告(2)

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　　2、考试地点详见准考证。

　　（二）笔试科目及形式

　　1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。所有报考专业技术岗位和管理岗位人员均须参加《综合应用能力测试A》笔试考试。（详见具体岗位表考试要求）笔试考试均采用闭卷方式进行。

　　2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。按岗位要求报名参加一门考试的人员，参加上午《综合应用能力测试A》考试。

　　本次考试公布了《2013年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》，但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由各事业单位在面试前另行通知。

　　五、笔试成绩查询及成绩计算方法

　　（一）笔试成绩查询

　　笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生于2013年5月中旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。

　　（二）总成绩计算

　　1、本年度考试总成绩仍按笔试成绩40%（《综合应用能力测试A》为20%；《基本素质测试A》为20%或《综合应用能力测试B》为20%；《基本素质测试B》为20%），面试成绩60%（增加专业科目考试或操作考试的面试成绩为30%，专业科目考试或操作考试成绩为30%）计算。不参加《基本素质测试A》只参加《综合应用能力测试A》的考试人员，其面试成绩为总成绩，《综合应用能力测试A》笔试考试成绩作为参考。

　　2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）等文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的，报考事业单位相关专业岗位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

　　具体审核办法详见省人社厅网站“三支一扶”专栏《省“三支一扶”办关于“三支一扶”高校毕业生参与2013年度湖北省直属事业单位公开招聘考试有关问题的说明》（http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/rlzyscc.shtml），审核截止时间4月25日12时。

　　六、面试、考核、体检

　　（一）面试

　　面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人[2003]27号）文件执行。

　　根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招聘事业单位在笔试合格人员中，按照笔试（参加两门考试）总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:3的比例通知进入面试人员现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。原则上报考人员不足1:3比例的取消岗位招聘。

　　（二）考核、体检

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。

　　体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

　　七、聘用备案

　　各单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天后，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等报省人社厅审批。

　　八、签订聘用合同、办理人事代理

　　对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。可进行人事代理。

　　2013年3月22日

　　附件1：2013年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：2013年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲

　　附件3：2013年湖北省直属事业单位公开招聘报名咨询电话一览表

（编辑：admin）