2013年咸宁市咸安区卫生事业单位公开招聘61名专业技术人员(2)

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　　湖北省咸宁市咸安区卫生事业单位2013年公开招聘61名专业技术人员公告(2)

　　1、笔试。笔试内容为公共基础知识和专业知识。公共基础知识为卫生法律法规政策、职业道德规范；专业知识为所报考岗位的相关知识。笔试成绩为100分制，公共基础知识占10%，专业知识占90%。

　　服务期满的“四项目人员”（选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划），根据鄂人[2006]16号及鄂人社发[2010]36号文件规定，不受年龄限制，笔试成绩加5分。

　　笔试时间、地点：见准考证。

　　2、技能测试

　　技能测试由区人事局、区卫生局共同组织实施。技能测试方案另行制定。参加技能测试人员与计划招聘岗位比例为3︰1，按笔试成绩从高分到低分确定。参加技能测试人员须另交纳考试费50元。

　　技能测试时间、地点：另行通知。

　　3、成绩计算方法

　　护理专业：笔试成绩×60%＋技能测试成绩×40%＝总成绩；

　　其它专业：以笔试成绩计入总成绩。

　　（三）体检

　　按照考试总成绩从高分到低分的顺序以1：1比例确定进入体检人选。如最后一个体检名额出现并列，以学历高者优先；如并列人员学历相同，以全日制普通高校学历者优先；再出现并列，以职称高者或有执业资格者优先;如仍并列，则对并列人员进行面试。

　　体检由区人事局、区卫生局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。

　　体检项目、标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准》执行，特殊岗位检查项目由聘用单位确定。体检费用由应聘者承担。

　　（四）考核

　　由区人事局、区卫生局和用人单位共同组织实施。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺，可依次递补。

　　（五）公示、岗前培训、聘用

　　体检、考核合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的，可依次递补。

　　公示期结束无异议的，经岗前培训考试合格后，与用人单位签订聘用合同，区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。逾期7个工作日不办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。

　　新聘人员按规定实行试用期制度。应具备执业资格而在受聘3年内未取得相应执业资格证的人员，3年后不再续聘。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，以及不符合招聘条件的人员，取消聘用。经考试、考核聘用人员不愿到聘用单位报到上班者，三年内不得参加咸安区卫生系统人员招聘报考。

　　四、有关要求

　　1、严格纪律。凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格，且三年内不得报考。

　　2、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。

　　3、招聘工作由区人事局和区卫生局共同组织实施，招聘工作的全过程接受区纪委监督。

　　招聘公告在湖北人事考试网和咸安政务网公布，笔试成绩、面试名单及成绩，考核、体检、调剂和录取等通知在咸安政务网公告，请考生随时留意网上信息。

　　本方案由区人事局、区卫生局负责解释。

　　咨询电话：咸安区人事局：0715-8328247，8322025

　　咸安区卫生局：0715-8334946

　　监督举报电话：0715—8322038。

　　附件：1、《应聘人员登记表》

             　　2、《2013年咸安区卫生事业单位招聘岗位一览表》

　　邮箱，或传真至0715—8328225。

　　咸宁市咸安区人事局

　　咸宁市咸安区卫生局

　　2013年5月15日

（编辑：admin）