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2013年枝江市招聘24名协警公告

2013-07-03 14:44 事业单位考试 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:宜昌市人力资源和社会保障局

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  根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,枝江市决定公开招聘协警24名。现将有关情况公告如下:

  一、招聘职位及计划

  招聘人员从事市公安局110报警服务台接警、网络舆情巡视和网络维护、视频监控巡查、监管协警及公安机关内勤辅助性工作。招聘计划24名,其中男性19名,女性5名。

  二、招聘条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,有良好的职业道德和社会公德,遵纪守法。

  (二)大学专科以上学历(含2013年应届毕业生),专业不限,年龄在35岁以下(1978年1月1日以后出生)。

  (三)身体健康,体貌端正,口齿清楚,无明显疤痕、纹身等特殊痕迹,无听力障碍;男性身高不低于1.68米,女性身高不低于1.58米,矫正视力1.0以上。

  (四)能熟练操作计算机,会运用各种网络工具。

  (五)具有宜昌市域内户籍。

  (六)本人及直系亲属、主要社会关系无违法犯罪记录。

  三、招聘程序

  按照“公开、公平、公正、择优”的原则公开招聘,应聘人员经报名、资格审查、考试(笔试、面试、体能测试)、体检、政审考核、公示、聘用等程序择优录取。

  (一)个人报名

  1、报名时间:2013年7月1日8:00开始至7月10日16:00结束。

  2、报名地点:枝江市人事考试中心报名点(枝江市马家店街道办事处礼化路100号)。

  3、报名要求:采取现场报名的方式进行。报名时须持本人身份证、毕业证、户口簿原件及复印件各一份。所有报考人员须带近期2寸免冠蓝底彩色照片3张。填写《考试报名登记表》。报名时提供的证书、资料必须真实有效,报名与参考时使用的身份证必须一致。

  (二)资格审查

  报名时,对报考人员进行资格审查,身高、视力等不符合条件的取消报考资格。资格审查合格者,7月12日在报名地点领取《准考证》。

  (三)组织考试

  考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方式进行,笔试、面试和体能测试均实行百分制计分。

  1、笔试。主要进行行政能力(公文写作)、治安管理相关法律法规和时事政治理论等知识能力测试。

  2、面试。根据笔试成绩,按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试采取现场打分并当场公布成绩。

  3、体能测试。参加面试人员均参加体能测试。测试按照人民警察录用体能测试项目和标准进行。体能测试采取现场打分并当场公布成绩。

  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%。报考人员笔试、面试、体能测试及综合成绩通过中国枝江网进行公示。

  (四)政审考核

  考试结束后,由招聘领导小组按招聘计划1:1确定政审考核对象,综合成绩出现并列的,以笔试成绩从高分到低分确定。考核主要是对考生进行资格复审,并对本人现实表现、直系亲属及主要社会关系进行审查。对政审考核不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

  (五)组织体检

  根据考核结果确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。

  (六)公示

  根据考试、考核、体检、政审结果确定招聘人员,在中国枝江网对外公示7个工作日。

  (七)聘用

  对公示无异议的人员,与枝江市兴娅人力资源开发有限公司签订劳动合同,办理聘用手续,由该公司统一派遣到市公安局相关岗位工作。

  四、相关待遇

  协警待遇采取“以钱养事”办法,由市财政局予以保障。月工资1500元,其中岗位工资1200元,基础性绩效奖300元;“五险”按有关规定落实。

  监督电话:0717-4219382  0717-4229009

  枝江市公安局

  2013年7月1日 

    (编辑:朱老师)

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