2013-08-15 10:12 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:仙桃人事考试网
2013年仙桃市事业单位面向社会公开招聘12名工作人员简章(2)由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于仙桃事业单位,公开招聘,湖北事业单位考试公告的内容,请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网!
六、总成绩计算
(一)考试总成绩按100分计算,仙桃市商务局、市外事侨务旅游局所属事业单位笔试和面试成绩分别占60%和40%,市水务局、仙桃国家农业科技园区、市住房和城乡建设委员会所属事业单位笔试和面试成绩分别占50%,按两项折算后总成绩从高分到低分择优聘用。
即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(二) “三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”毕业生在笔试成绩加分后,折算计入考试总成绩。
即:总成绩=(笔试成绩+5)×60%+面试成绩×40%、总成绩=(笔试成绩+5)×50%+面试成绩×50%
(三)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后,出现总成绩末位并列情况须加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员,不再重新计算总成绩。面试考生由总成绩末位并列人员组成。
七、体检
按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施,各主管部门配合,在市级以上医院进行。有行业从业体检标准的,执行该标准。没有行业从业体检标准的,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员负担。
因放弃体检或体检不合格出现的缺额,确因工作需要,报经市人社局同意,按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
八、考核
由主管部门负责对体检合格人员进行考核,体检合格人员要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因放弃考核或考核不合格出现的缺额,确因工作需要,报经市人社局同意,按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
九、公示
市人社局在仙桃市人社网(www.xt12333.com)对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。
十、办理手续
拟聘用人员经公示无异议者,按事业单位人员管理规定,办理相关人事手续。
应届毕业生按岗位要求未在9月底前取得毕业证的,取消聘用资格。
十一、其他事项
(一)本次招聘由市人社局和各主管部门组织实施,市纪检监察部门全程监督。
(二)对《仙桃市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格等条件咨询,请与招聘单位或其主管部门联系;
(三)市人力资源和社会保障局招考政策咨询电话:0728-3323315;
附件:
2、 《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
3、 《诚信承诺书》
4、 《违规考试人员相关处理措施》
本简章由市人社局负责解释。
2013年8月13日
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