2013年黄冈罗田县县人民医院招聘70名医、护等专业工作人员公告(2)

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　　(二)考试

　　考试采取专业理论笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试（占综合成绩的60%）每个岗位参加理论考试的应聘者原则上应达到岗位数的3：1的比例以上（报考人数不足的，具体情况由招聘工作领导小组根据情况确定）。

　　①笔试内容：全日制本科、专科、中专学历分别以所对应的教材内容为考试范围，题型为客观题，其中专业知识（占70%）和综合知识（占30%），采用闭卷方式进行。考试时间为150分钟。主要测试应聘者的专业基础知识、本专业业务知识、公共基础知识（含职业道德常识）等，总分100分。

　　②笔试时间：2013年10月 25 日，上午9:00-11:30

　　③考试地点：以《准考证》注明为准。

　　④本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、面试（占综合成绩的40%）

　　①按笔试成绩从高分到低分按所需岗位人数1:2的比例确定面试人员（不足招聘岗位数的，具体情况由招聘工作领导小组根据情况确定）。

　　②面试：主要测试应聘者的气质仪表、语言表达、思辩能力、社会知识、择业认识。总分100分。

　　③面试时间：另行通知。

　　④面试地点：另行通知。

　　3、加分

　　根据鄂人社发（2010）36号文件规定，三支一扶服务期满且年度考核合格对象，笔试成绩加5分；取得国家执业医师资格证书的人员，在综合成绩中加2分；护理专业为全日制本科学历者在综合科成绩中加2分。

　　（三）体检、考核、公示、聘用

　　1、体检。进入体检人员按岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定，体检的标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检不合格的，依据报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考核。体检合格人员由招聘工作领导小组负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复查。如考核不合格，依据报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3、公示。体检考核合格人员必须在罗田政府门户网、罗田县财政局、罗田县人社网网站向社会公示，公示时间为7个工作日。经公示发现并查证核实，确有不能聘用的，取消其聘用资格，并按照招聘要求逐一递补。

　　4、聘用。公示期满合格人员，由县人社局、编办按照事业单位招聘人员有关政策规定办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消聘用资格，按招聘要求逐一递补。所招聘人员与用人单位签订聘用合同。

　　五、组织领导

　　为切实做好这次招聘工作，县人社局、编办、卫生局、县人民医院成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责招聘工作相关事宜，确保招聘工作的顺利进行。

　　招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，接受社会各界监督，举报电话为：

　　罗田县人力资源和社会保障局：0713-5052445

　　罗田县机构编制委员会办公室：0713-5050930

　　罗田县卫生局：0713-5103101

　　罗田县人力资源和社会保障局

　　罗田县机构编制委员会办公室

　　罗田县卫生局

 

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