2013年下半年宜昌市直医疗卫生单位公开招聘26名工作人员公告(2)

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　　（六）体检

　　根据招聘单位招聘岗位职数，按岗位从高分到低分依次排序以1:1比例确定体检人员，体检由招聘单位组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者确定为考核对象，不合格者按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行承担。

　　（七）考核

　　考核工作由招聘单位负责，考核内容包括招聘对象德、能、勤、绩，采取查阅档案、学校推荐意见、到原工作单位和与考生面谈等方式，对考生进行综合考核。重点是考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　考核合格者拟定为聘用对象，考核对象不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进行考核。

　　（八）聘用

　　根据考试、体检和考核结果，由招聘单位确定拟聘人选，经市卫生局审核同意后，报市人社局审定，并对拟聘对象在宜昌人力资源和社会保障网站公示7个工作日，公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续。

　　通过考试并取得聘用资格的人员，由用人单位按照本单位管理规定向上级主管部门提出进编计划，到编制、人社等部门办理相关手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

　　市卫生局投诉、监督电话：0717-6243618

　　报名咨询电话：详见《宜昌市直医疗卫生单位公开招聘岗位一览表》

　　附件：2013年下半年卫生公开招聘一览表

　　宜昌市卫生局

　　二〇一三年十一月十四日

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