2013年湖北黄冈罗田县事业单位公开招聘32名工作人员实施方案(2)

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　　（三）综合成绩计算

　　1．总成绩为100分，按笔试成绩60%，面试成绩40%计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况，可精确到小数点后三位。

　　2．根据鄂人社发[2010]36号文件规定，“三支一扶”服务期满且年度考核合格的参考人员，笔试成绩加5分。

　　五、体检、考核、公示、聘用

　　1．体检。进入体检人员按岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定，体检的标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，依据报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2．考核。体检合格人员由招聘工作领导小组负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复审。如考核不合格，依据报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3.公示。体检考核合格人员必须在罗田政府门户网、罗田县人社网向社会公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。经公示发现并查证核实被公示对象确有不能聘用的问题，取消其聘用资格，并按照招聘要求逐一递补。

　　4.聘用。公示期满合格人员，由县人社局、编办按照事业单位招聘人员有关政策规定办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格，按招聘要求逐一递补。所招聘人员与用人单位签订聘用合同。

　　六、组织领导

　　为切实做好这次招聘工作，县人社局、编办及相关招聘单位主管部门成立招聘工作专班，具体组织领导招考聘用工作，确保招聘工作的顺利进行。

　　招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，严禁徇私舞弊、弄虚作假。对在招聘过程中，发现有违纪违规者，是国家工作人员的按党纪政纪处理，是应聘的考生取消其聘用资格。

　　本次招考工作接受社会各界监督举报。

　　政策咨询电话：0713—5052445；

　　报名咨询电话：0713—5058773

　　监督举报电话：0713—5058791

　　罗田县人资力资源和社会保障局          罗田县机构编制委员会办公室

　　二〇一三年十一月七日

　　附：《2013年罗田县公开招聘林业局等九部门所属事业单位工作人员岗位条件表》

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