2013年湖北荆州市监利县事业单位招聘46名工作人员公告(2)

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　　八、体检、考核

　　（一）体检

　　1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。

　　2、体检的组织。体检工作由用人单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些岗位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》的，应在岗位具体要求中予以明确。体检必须在二等甲级以上医院进行。

　　3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准），从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　（二）考核

　　体检合格人员进入考核。考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

　　在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报县人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准），从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　九、公示

　　根据考试综合成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，并向社会予以公示，公示期7天。

　　对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报县人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。

　　十、聘用

　　对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，由用人单位按规定程序报相关部门办理相关人事手续，一律签订聘用合同，实行岗位管理及人事代理。

　　此次事业单位公开招聘工作人员工作邀请县纪委、县监察局全程监督。

　　公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在监利人力资源网站(http://www.jlrlzyw.com)公告，由监利县人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘政策咨询电话：15727169165 

　　考务咨询电话:0716—3260125 

　　监督举报电话：15717211998 

　　附件：

　　1、《监利县2013年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（点击下载）

　　2、《监利县事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　3、《“三支一扶”高校毕业生政策加分申请表》

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