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　　六、总成绩计算

　　考生总成绩按照笔试成绩的30%、面试成绩的50%、体能测试成绩的20%三项之和来计算。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和总成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。

　　七、体检

　　1、体检入围人员根据总成绩从高到低依次排序，按招聘岗位数的1：1确定。

　　2、体检在指定的县级以上综合性医院进行。如体检对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

　　3、体检时间：:2013年12月16日上午8时30分开始。

　　八、政审

　　对于体检合格人员，由主管部门和用人单位组织进行政审。对政审不合格者，则取消聘用资格，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(一)政审人员确定

　　政审人员根据总成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位1：1的比例确定政审入围人员。

　　(二)政审内容

　　重点审查考生的政治思想表现、道德品质、法纪观念及法律法规规定不得录用的其它情形。

　　(三)组织实施

　　由主管部门和用人单位组织实施。

　　(四)政审时间

　　政审时间根据工作进展和实际情况另行安排。如出现自动放弃政审情况，则按照规定递补。

　　九、公示

　　笔试、面试、体能测试成绩及时对外公布；对拟聘用人员名单在猇亭人力资源和社会保障局网站公示7天，接受社会各界的监督。公示结束如无异议，公开招聘工作领导小组将拟录用人员报区委区政府审定后，按有关程序办理聘用手续。