2014年咸宁市嘉鱼事业单位公开招聘106名工作人员公告

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　　根据国家、省市关于公开招聘事业单位工作人员的规定，嘉鱼县事业单位面向社会公开招聘工作人员106人。现将具体情况公告如下：

　　一、招聘对象及基本条件

　　1、2014届及往届专科毕业生（个别岗位可为高中、中专学历，详见附件1）。

　　2、遵纪守法，有良好的政治素质和道德品质，有较好的组织协调能力、口头和书面表达能力，会普通话。

　　3、所学专业与招考专业相同或相近。

　　4、具有正常履行职责的工作能力和身体条件。

　　5、岗位要求的其它条件。

　　二、招聘单位、岗位及资格条件

　　见附件1：《2014年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。年龄和工作经历计算的截止日期为2014年4月30日（如年龄要求30周岁，则为1983年4月30日以后出生的人员）。

　　三、招聘工作程序和时间安排

　　（一）报名和资格审查

　　1、报名时间

　　网上报名时间为：2014年5月5日至5月15日18时。

　　现场报名时间为：2014年5月5日至5月23日18时。

　　2、报名地点：嘉鱼县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，电话0715-6322886。

　　3、报名方式：现场报名与网上报名相结合，每位考生只能选择一种报名方式，只可填报一个岗位。

　　现场报名：应聘人员须携带身份证、毕业证、退伍证、执业资格证等相关证件原件（原件返还）及复印件,并当场网上验证。近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《2014年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式3份。在职人员报考还需提供所在单位同意报考证明，需工作经历的岗位要有工作经历证明；应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证、执业资格考试合格证原件及复印件。

　　网上报名：可登录湖北人事考试网、咸宁人事考试网、中国嘉鱼网，下载并填写《2014年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式3份，并准备身份证、毕业证、退伍证、执业资格证等相关证件复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张。在职人员报考还需提供所在单位同意报考证明，需工作经历的岗位要有工作经历证明；应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》原件、学生证、执业资格考试合格证复印件。将上述材料用特快专递方式于2014年5月15日18时前寄往嘉鱼县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（沙阳大道102号，邮政编码：437200，以当地邮戳为准），同时，将填写好的《2013年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员报名表》以电子邮件的形式发送至jyxsyzp6322886@163.com。

　　准考证发放信息提前7天在中国嘉鱼网站公布，考生在笔试前7天内在县公务员局人事考试中心领取（地点：县水利局三楼），同时交纳笔试报名费。准考证作为参加笔试和面试的重要凭证，考生务必妥善保管。

　　报名人数与招聘人数比例应达到3:1方可开考，达不到这一比例的，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　4、资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　（二）考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。各按50%的比例合成为考试总成绩。“三支一扶”高校毕业生和在嘉鱼县服务的大学生村官，服务期满且考核合格者，笔试总成绩加5分；考生同时有几个加分项目的，以最高加分项目为准；退役大学生士兵在同等条件下优先录取。

　　1、笔试

　　①笔试内容：

　　笔试内容为《公共基础知识》考试，主要包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识，满分为100分。其中报考卫计局医疗、公卫和护理岗位的，笔试内容除《公共基础知识》外，另考医疗卫生基础知识；报考幼师岗位的，笔试内容除《公共基础知识》外，另考幼儿教育基础知识，分别按40%和60%的比例合成为笔试总成绩。考试时间均为120分钟。

　　②笔试时间：初步定于2014年6月15日（具体时间和地点通过中国嘉鱼网予以通知）。

　　③笔试结果公布：考试结束后3个工作日内，笔试成绩在中国嘉鱼网上统一公布。

　　2、面试

　　①面试按照岗位招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。

　　②面试时间初步定于2014年6月29日（具体时间地点通过中国嘉鱼网予以通知）。

　　③每一科目面试结束时，当场宣布考生面试、笔试合成总成绩，并从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员（若考试总成绩相同则以面试成绩确定体检人员）。总成绩、体检人员名单在中国嘉鱼网上统一公布。

　　（三）体检、考核、公示

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责，未按规定时间参加体检者，视为自动弃权。对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补，再进行体检。

　　考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的现实表现、履职能力、有无违法犯罪行为、是否违反计划生育政策等。对因考核不合格或自动弃权而造成岗位名额空缺的，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补，再进行体检、考核。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　考核结束后，拟聘用人员在中国嘉鱼网予以公示，公示时间为7天。

（编辑：华图王老师）