2014年宜昌西陵区事业单位招聘50名工作人员公告(2)

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　　1、笔试

　　（1）笔试时间与地点：2014年5月31日上午8：30至11：00时，地点另行通知。

　　（2）笔试科目具体内容：时政要闻、政治理论、法律法规、职业能力知识以及公文写作等。

　　（3）笔试加分政策。“三支一扶”服务期满且考核合格者，笔试成绩加5分。

　　（4）参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试成绩及时在西陵人才网上公告。

　　2、面试

　　（1）面试前资格复审。面试前，由区纪委、区委组织部、区人社局对确定的面试人选组织资格复审。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试成绩从高分至低分依次递补面试人选。

　　（2）面试时间：6月6日

　　（3）面试人员的确定：按照笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试人员。考生须持准考证、身份证原件参加面试。

　　（4）面试方式：面试采用结构化面试，每人限时10分钟。

　　（5）面试地点：另行通知（西陵区人才网上公告）。

　　3、综合成绩计算

　　综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的两项之和来计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生的面试成绩和综合成绩及时在西陵区人才网上公告。

　　（四）体检与考核

　　1、体检。按照招聘岗位1:1的比例从综合成绩高分至低分的原则确定体检人员，并在西陵人才网上公告。体检集中组织在指定县级以上综合性医院进行，费用自理。

　　2、考核。体检合格者确定为考核对象，若不合格按照本岗位综合成绩排序依次递补。由区纪委、区委组织部、区人社局组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩等情况。

　　应届毕业生未能在2014年7月底提供毕业生原件的取消其录取资格。体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在本岗位考生中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　（五）公示和聘用

　　考核合格者确定为拟聘对象，将名单在西陵人才网上公示7天。公示结束后按有关规定办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　报名咨询电话：0717-69276090717-6916279

　　监督举报电话：0717-6927515

　　附件一：西陵区2014年事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表

　　附件二：西陵区事业单位公开招聘工作人员报名表(自行下载）

　　附件三：西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表(自行下载）

　　西陵区委组织部　　西陵区人力资源和社会保障局

　　二〇一四年五月九日

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（编辑：朱老师）