2014年荆州市工商系统事业单位招聘27名工作人员公告(3)

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　　七、体检、考核

　　（一）体检

　　1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。

　　2、体检的组织。体检工作由市工商行政管理局组织，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责。

　　3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　（二）考核

　　体检合格人员进入考核。考核工作由市工商行政管理局具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

　　在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　八、聘用

　　体检、考核结束后，对拟聘人员在市人力资源和社会保障局网站（www.hbjz12333.com）上进行公示，公示时间不少于7天。

　　体检、考核合格，且公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，由工商行政管理部门按照有关规定办理聘用和编制手续。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　九、招聘工作纪律

　　整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招考工作的全程接受市纪委、市监察局及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在市人力资源和社会保障局网站（www.hbjz12333.com）、市工商行政管理局网站（http://jz.egs.gov.cn）公告,由市人力资源和社会保障局、市工商行政管理局负责解释。

　　招聘政策咨询电话:0716—8278494、0716—8201369

　　考务咨询电话:0716—8278477

　　举报投诉电话:0716—8257046、0716—8201501

　　附件：《2014年荆州市工商系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》

　　荆州市人力资源和社会保障局

　　2014年6月11日