2014年荆门市掇刀区事业单位招聘24名工作人员公告(2)

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　　（四）考试

　　1、笔试

　　(1)笔试科目

　　笔试试卷一套，含《基本素质测试》和《综合应用能力测试》两个科目内容。闭卷考试，卷面总分100分，时间150分钟。

　　本次考试内容参照《2014年湖北省直属事业单位公开招聘工

　　作人员公共科目考试大纲》，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(2)笔试时间、地点

　　笔试时间为2014年7月22日(星期二)，地点在荆门市掇刀区。具体考试时间、地点以准考证为准。

　　（3）笔试成绩公布、查询

　　笔试成绩和名次于2014年7月25日（星期五）在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站上公布。符合笔试加分政策的“三支一扶”、“西部计划志愿者”和大学生村官等高校毕业生，笔试成绩加5分。

　　2、面试

　　（1）面试入围人员确定：根据笔试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：3确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

　　（2）面试时间、地点：面试安排在2014年8月7日（星期四），具体时间和地点在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站公布。未按时参加面试视为自动放弃面试。

　　（3）面试方式：面试根据招聘岗位特点，采取结构化面试、评委当场评分的方式进行。

　　（4）笔试、面试成绩综合成绩发布：笔试、面试完成后，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩，保留小数点后两位。综合成绩于8月8日在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站上发布。

　　（五）体检和考核

　　1、体检和考核人员确定：根据笔试和面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数等额确定参加体检人员，若综合成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检和考核。

　　2、体检标准：体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。若出现递补综合成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。

　　3、考核主要内容：体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及计生、综治等情况，并对考核对象的资格条件进行复核。在考核中出现不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。若出现递补成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。

　　（六）拟聘用人员的确定及公示、聘用

　　1、拟聘用人员的确定及公示：根据用人单位岗位要求，以及应聘者考试、考核等综合情况，经区招聘工作领导小组审定拟聘用人员后，由荆门市掇刀区人力资源和社会保障局向社会公示，公示期为7个工作日。

　　2、审批、人员聘用及待遇：经公示无异议的,对确定的聘用人员填写《荆门市事业单位招聘工作人员审批表》，报市人社局审批。并按程序办理相关人事手续，签订聘用合同，实行一年试用期，试用期间享受省规定的新聘用人员待遇，试用期满考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格者解除聘用合同。

　　三、其它

　　1、本次招聘活动的其它信息将随时在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站（http://dd12333.jingmen.gov.cn）上公布。

　　2、报考咨询电话：0724-8885395　　0724-8885375

　　举报投诉电话：0724-2440028

　　3、本方案未尽事宜和招聘中出现的其他情况由领导小组集体研究作出决定后执行。

　　附件：

　　1、《荆门市掇刀区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位表》

　　2、《荆门市掇刀区2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　3、《高校毕业生政策加分申请表》

　　掇刀区事业单位工作人员公开招聘工作领导小组办公室

　　二○一四年七月一日

（编辑：华图王老师）