2014年宜昌秭归县事业单位招聘43名工作人员公告(3)

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　　(五)、公示和聘用

　　根据考试、体检和考核结果，由县人力资源和社会保障局确定各用人单位拟聘用人员名单，在秭归县人力资源和社会保障局网站上向社会公示，广泛接受社会监督，公示时间为7个工作日。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格，确因工作需要递补的，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者，办理岗位聘用手续，拟聘人员在本县最低服务期限为五年，试用期一年，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后办理转正定级手续，不合格的解除聘用合同。新聘用人员有关工资待遇按国家规定执行。有执业准入要求的应自聘用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作全程接受纪检、监察部门和社会监督，笔试、面试等关键环节聘请县人大代表、县政协委员和群众代表参与监督。凡在工作中违法违纪者，按党纪政纪处理，直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的考生，三年内不得参加秭归县内机关事业单位的招聘考试。

　　五、报名咨询电话

　　秭归县人社局：0717—2886072

　　秭归县卫计局：0717-2886085

　　秭归县药监局：0717-2885484

　　2014年7月31日

　　附件1《秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　附件2《秭归县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》

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