2014湖北长江水利委员会宣传出版中心招聘4名工作人员公告(2)

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　　3.综合成绩

　　综合成绩为100分，按笔试50%和面试50%权重计分。

　　(四)体检、考核

　　1.体检

　　依据综合成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分确定参加体检人选。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检时间另行通知。

　　体检不合格的，不予聘用。

　　2.考核

　　由招聘工作组考察体检合格应聘者的思想政治表现、道德品质、综合能力等。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格;

　　(1)有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(2)有政治、经济和其他问题的;

　　(3)组织纪律涣散、严重违反纪律的;

　　(4)不符合报考岗位所需资格条件的;

　　因体检、考核不合格者不予聘用或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试结果依次递补。

　　五、费用

　　参加应聘期间的交通费、食宿费自理。

　　六、公示及聘用

　　公开招聘工作领导小组对考核合格的人员进行审核，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在长江水利网和中国水利人才网公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、拟聘岗位。经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，由长江委宣传出版中心办理有关聘用手续。办理聘用手续时，拟聘人员需提供原单位同意调离或解除劳动合同的证明。

　　拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、联系方式

　　联系地址：武汉市解放大道1863号长江水利委员会宣传出版中心办公室，邮编430010。

　　联系电话：027-82828325

　　联系人：周小乔阮力

　　八、监督及投诉

　　监督投诉：长江水利委员会人事劳动局，电话：027-82926216

　　2014年8月7日

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（编辑：华图王老师）