2014-11-13 14:16 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:武汉人事考试网
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(1)笔试
报名人数低于1:3比例的岗位,可以取消该岗位;报名人数超过1:3比例但不高于1:10比例(包含1:10)的岗位,可以取消笔试环节,直接进入面试环节;报名人员超过1:10比例的岗位,组织笔试进行考核。
笔试按照考用一致的原则,考核招聘岗位所必须的专业知识。笔试结束后,在武汉人才网上公布进入面试人员名单(根据名次按照1:5的比例确定进入面试人员)。
(2)面试
现场公布面试成绩及综合成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%),没有笔试环节的岗位,面试成绩直接按100%比例计算综合成绩。按照综合成绩从高到低排序,从综合成绩高于60分的考生中,以1:1比例确定进入下一环节人选,如该岗位所有考生综合成绩均不高于60分,可取消岗位。
(3)体检
根据考试结果,按照1:1比例,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检工作由分市场负责组织实施,在指定医院进行。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检资格。
(4)考核
对体检合格人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等进行统一考核,并对应聘人员资格条件进行复查。根据考察情况提出聘用意见。有下列情况之一的,不予聘用:1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;4、现役军人;5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同;6、法律、法规、规章及政策规定可不予聘用的情形。
三、其他
本次招聘的各环节,如遇考生放弃资格,可按照成绩从高到低依次替补。
咨询电话:
027-84517113 027-84517156
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(编辑:华图王老师)公告啥时候出?
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