2015年武汉市事业单位考情考务分析

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　　——2015年武汉市事业单位考情考务分析

　　湖北华图 王琴

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　　一、2014年武汉市事业单位招聘考试考情分析

　　(一)职位分析

　　2014年武汉市事业单位招录，根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2014年度教育、医疗卫生事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局组织198家学校、医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员1770名。其中市直属55家事业单位招聘819人，区直属143家事业单位招聘951人。

　　据分析，2015年武汉市事业单位招考即将在2015年3月初发布，届时具体职位表和考试大纲讲同步上线，敬请关注。

　　(二)报考流程

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　　二、笔试备考全攻略

　　武汉市事业单位笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。所招聘岗位同时有笔试人员和免笔试人员的，将笔试人员按笔试和面试成绩4：6比例计入综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。

　　(一)笔试考试内容和题型

　　武汉市事业单位招聘笔试考试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，并按3：7比例折算入笔试成绩。

　　《公共基础知识》分为五类，分别是综合类、教育类、专技类、卫生类和文化类。具体涉及的题型有：单选题、多选题和判断题。考试总时间120分钟，总分100分。

　　不同年份、不同岗位的《公共基础知识》的考试时长、题量、题型略有不同，具体如下：　　

《公共基础知识》类别	科目
综合类	法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识；
教育类	法律、政治、历史、经济、管理、科技、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识
专技类	法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识
卫生类	法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规；
文化类	法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识；

　　《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能，根据报考岗位的多样性，分为约200套不同专业的试卷，其中，卫生类才用人机对话方式测试。　　注：上表中黑色加粗为不同岗的区别

　　综上，武汉事业单位的笔试题型相对常规，不会对考生复习备考造成太大障碍。准备2015年武汉市事业单位的考生，正确选择辅导产品可以帮助考生准确把握高频考点和复习方向，有利于在考试中先声夺人。

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（编辑：华图董老师）