2015年恩施州来凤县事业单位招聘14名工作人员公告(2)

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　　5、注意事项：

　　符合条件人员需持身份证、毕业证、学位证、相关资格证原件及复印件、恩施州事业单位专项招聘人员报名表、岗位要求的其他证件(证明)现场报名(2015届毕业生还需提供个人简历、在校表现证明、成绩单、《高校毕业生就业推荐表》)。每位毕业生限报1个岗位。

　　四、专项招聘方式

　　凡报名经资格审查合格者，按《关于做好2015年专项招聘事业单位人员的通知》要求，根据岗位资格条件和素质要求进行专业知识和业务技能测试。对应聘对象采取笔试、结构化面试、现场答辩、专业技能和实际操作考评、现场交流等多种方式择优竞聘。

　　五、体检

　　根据测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，并由主管局集中组织拟聘对象到县及以上综合医院进行体检，标准参照(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。因考生体检不合格的，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依次递补。

　　六、考核

　　考核由各主管局及用人单位在县人社局指导下组织实施，对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。

　　七、确定拟聘对象并公示

　　根据考核情况确定拟聘对象报恩施州人社局备案，并在恩施州人社网向社会公示7个工作日以上。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。

　　八、备案及聘用管理

　　恩施州人社局准予备案后，由用人单位与受聘人员签订聘用合同(须约定5年以上服务期)，办理相关手续。

　　联系电话：来凤县人社局人力资源和人才流动管理股

　　0718--6287831 联系人：周全

　　附件：

　　1、《来凤县2015年专项招聘事业单位人员岗位计划表》

　　2、恩施州专项招聘事业单位人员报名表

　　来凤县人力资源和社会保障局