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2015年潜江事业单位招聘60名工作人员公告(2)

2015-04-13 08:57 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:湖北人事考试网

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  五、笔试

  (一)笔试时间及地点

  1、笔试时间:2015年5月10日全天

  上午09:00-11:00《综合应用能力测试》

  下午14:00-15:30《基本素质测试》

  2、笔试地点详见笔试准考证。

  报考人员按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,须同时携带准考证和报名时使用的身份证。

  (二)笔试科目及方式

  1、专业技术和管理岗位考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》,工勤岗位考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》。笔试各科采取百分制,考试按闭卷方式进行。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试大纲详见《2015年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。

  (三)笔试成绩查询

  笔试结束后,考生于2015年6月中旬通过潜江市人社网或潜江人事考试网查询笔试成绩。

  (四)笔试成绩计算

  1、笔试成绩占招聘考试总成绩的40%,即《综合应用能力测试》和《基本素质测试》考试成绩各占招聘考试总成绩的20%,计算公式如下:。

  笔试成绩折算分= (《综合应用能力测试》+加分)×20%+《基本素质测试》×20%

  2、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)等文件规定。截止2015年7月31日,“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的,报名参加本次招考的,可在《综合应用能力测试》成绩上增加5分,并计入《综合应用能力测试》成绩折算。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的,不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

  具体审核办法详见湖北省人社厅网站右侧“人力资源市场”专栏中“三支一扶”栏目《关于“三支一扶”高校毕业生参与2015年度湖北省直属事业单位公开招聘考试有关问题的说明》(http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list....),请“三支一扶”高校毕业生及时提供审核材料,并在申请表中注明报考地方、单位及岗位代码。申请加分审核截止时间为2015年4月30日。省“三支一扶”办公室咨询电话:027-87300069。

  六、面试前资格复审

  面试前由潜江市人社局协调各招聘单位主管部门统一开展资格复审工作,各招聘单位主管部门具体负责考生的资格复审。

  (一)资格复审考生范围

  根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入资格复审人员。达不到1:3比例的岗位,原则上取消或减少招聘岗位计划数,确因工作需要,根据报名和笔试情况,由用人单位主管部门提出意见报市人社部门批准后,适当放宽进入面试的比例。

  (二)资格复审时间及地点

  1、资格复审时间、地点及相关要求在潜江人社网www.qjrsj.gov.cn和潜江人事考试网www.qjrsks.com上另行通知。不按照指定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格,按该岗位笔试成绩依次替补。

  2、面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的,可以先将声明传真、短信或扫描电子档发送至招聘单位,经招聘单位确认并报市人社局备案后可依次递补。

  (三)资格复审资料

  参加资格复审的考生须提供《2015年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及二份复印件,相关材料上本人签名。具体如下:

  1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

  2、应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供:第二代身份证、学生证、就业协议书或毕业生推荐表等资料;

  3、港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责,报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证。

  4、笔试加分人员提供湖北省“三支一扶”高校毕业生相关材料。

  5、岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

  (四)面试人员公示

  资格复审后,在www.qjrsj.gov.cn和www.qjrsks.com网站上公示参加面试的人员名单。

  七、面试

  面试由市人社部门统一组织。面试采取公共类结构化面试方式,主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

  面试当日,报考人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的,取消面试资格,不再递补人员,正常开考。

(编辑:华图王老师)

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