湖北宜昌实行2.5天弹性休假制度 更有其它7地已经实行

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　　来源:新京报

　　20日，宜昌市人民政府在其官网发布关于印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。以下为全文：

　　为促进文化旅游业恢复重振，市委市政府决定实行2.5天弹性休假制度。方案如下：

　　一、实施范围

　　全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位。

　　二、实施时间

　　2020年7月至12月。

　　三、实施原则

　　(一)现行每周工作时长保持不变。

　　(二)以不影响各单位和企业正常办公和生产经营活动为前提。窗口服务单位、医院、学校等不影响群众正常办事、就医和教学活动。

　　(三)根据干部职工的个人需求由各单位自行统筹安排。

　　(四)不得违反中央八项规定精神。

　　四、具体措施

　　(一)制度保障。

　　1.周五下午半天可安排休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。在妥善安排好工作的前提下，鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。如遇国家法定节假日，前一天下午可提前休假。

　　2.对干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排、调剂增补工作时间。

　　3.各单位要建立健全2.5天弹性休假工作制度，完善报备手续。

　　4.落实带薪休假制度，保障干部职工休假权利。

　　(二)政策支持。

　　1.机关、国有企事业单位可用工会经费为干部职工统一购买“宜昌三峡旅游景区年卡”。其他单位根据自身条件参照执行。

　　2.机关、国有企事业单位结合单位实际，年内由工会组织干部职工外出集体活动不少于2次。周五下午，可安排红色教育、爱国主义教育、主题党日、团建拓展等特色实践活动，活动经费按规定渠道列支。

　　3.组织开展“宜昌人游宜昌”“湖北人游宜昌”和“福建人游宜昌”活动，高质量兑现感恩活动承诺。

　　4.大力发展本地游和周边游，鼓励旅游景区和乡村旅游点向游客发放免费入园券，在周五下午实行门票半价优惠，各县市区可对旅游景区企业给予一定复苏发展补贴。

　　5.引导旅游企业将交通、景区、旅行社、酒店等产品打包捆绑销售，推出类型多样、适宜不同消费需求的2.5天周末旅游线路和产品。

　　6.以旅游景区、历史街区、特色小镇、名镇名村为载体，策划开展各类文化旅游消费季活动。大力发展产业扶贫和消费扶贫，鼓励农特产品生产和加工企业在消费季活动中开展优惠购活动。

　　7.通过官方渠道及主流媒体、新媒体加大宣传、推介。推动宜昌旅游企业与省内周边市州旅游企业深化合作、抱团发展，进一步促进资源共享、客源互送、信息互通、优惠互认。

　　五、有关要求

　　机关、国有企事业单位要统筹做好2.5天弹性休假制度执行的计划工作。健全个人申报和文旅消费报备制度，明确专人专管，细化管理程序。

　　---延伸阅读---

　　多地提出鼓励推行2.5天假期

　　随着我国境内疫情防控向好态势持续巩固，自今年3月以来，多地陆续出台政策鼓励居民外出增加消费。

　　内蒙古呼伦贝尔：暂行周末2.5天弹性休假工作制度

　　6月10日，呼伦贝尔市人民政府官方消息称，2020年6月10日至9月30日，呼伦贝尔市党政机关及国有企事业单位在职干部职工在严格遵守相关法律、不影响正常工作和生产生活的前提下，可根据实际情况，暂行周末2.5天弹性休假工作制度。

　　安徽：实施周末2.5天弹性作息

　　4月24日，安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。

　　江苏南京：试行每周2.5天休息制度

　　4月11日，南京市召开战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会，会上提出“培育新消费,打造夜间经济品牌,试行每周2.5天休息制度”。

　　河北：鼓励推行周末2.5天弹性休假

　　3月30日，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假。

　　浙江：鼓励实施一周4.5天弹性工作制

　　据浙江省人民政府新闻办公室官微3月24日发布的消息，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。《意见》提到，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

　　甘肃陇南：鼓励周末2.5天假

　　3月20日，甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出，为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。要严格落实带薪休假制度，任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。

　　江西：二季度试行周末2.5天弹性作息

　　3月19日，江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息。

　　“2.5天小长假” 能否激发假日效应?

　　其实，“2.5天小长假”并非新尝试。早在2015年8月份，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》就提出，鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。此后，包括江苏、河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份陆续出台了鼓励2.5天休假的意见。

　　2.5天休假概念的提出，与提振消费需求高度相关，尤其是对冲新冠肺炎疫情带来的经济和社会影响，鼓励弹性休假，被视为刺激消费的一项重要举措。中国人民大学一项关于休假制度对城乡居民服务消费影响的研究显示，休假制度对我国城乡居民人均服务消费的影响主要表现为促进作用，增加年休假天数和实行双休制度，能够促进城乡居民人均服务消费增长。

　　有专家指出，两天半假期将有利于提升民众生活品质、拉动内需，进一步挖掘带薪休假消费潜力。

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（编辑：湖北人事考试网）