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　   一、资格复审

　　面试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招聘机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。对竞争比例达不到1:3的，招聘机关可视情按照1:2竞争比例确定。对仍然达不到1:2竞争比例的，招聘机关可组织调剂。调剂后仍达不到规定竞争比例的，按比例核减、取消招聘计划。

　　凡放弃资格复审，或提交审查的有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招聘机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审分为职业技能测试和报考资格审查两个环节。考生在报考资格审查前，需通过职业技能测试。职业技能测试不计分，主要测试考生通过计算机录入汉字的速度和准确率，达到每分钟50个正确字及以上为合格。报考资格审查通过且职业技能测试合格的考生，才能进入面试环节。

　　报考资格审查需提交的材料：

　　1.报名表原件(网上自行下载);

　　2.身份证原件、复印件(正反面复印在一张纸上);

　　3.学历证书原件、复印件;

　　4.学历认证材料;

　　5.个人征信报告;

　　6.其他相关证明材料原件、复印件。

　　以上复印件均采用A4纸型，本人签字并注明“与原件一致”。

　　资格复审公告在仙桃市人力资源和社会保障局(rsj.xiantao.gov.cn)另行发布。

　　二、面试

　　面试成绩按百分制计算，总分为100分，采取结构化面试形式，取若干考官评分的平均值，按四舍五入保留小数点后2位。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的，方可列为体检、考察对象。

　　面试公告在仙桃市人力资源和社会保障局(rsj.xiantao.gov.cn)另行发布。

　　三、综合成绩

　　综合成绩采用百分制进行折算，计算方法为：综合成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%，按四舍五入保留小数点后2位。

　　四、加分项

　　考生具备下列条件之一的，在综合折算成绩基础上加1分，具备多项条件的不累计加分。

　　1.为湖北籍建档立卡贫困户或湖北籍建档立卡贫困户子女的;

　　2.通过国家司法考试(法律职业资格考试)的。

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（编辑：湖北人事考试网）