2020-07-31 16:35 公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
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一、资格复审
面试前,达到规定竞争比例的职位,组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招聘机关按照职位计划数1:3的比例,依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。对竞争比例达不到1:3的,招聘机关可视情按照1:2竞争比例确定。对仍然达不到1:2竞争比例的,招聘机关可组织调剂。调剂后仍达不到规定竞争比例的,按比例核减、取消招聘计划。
凡放弃资格复审,或提交审查的有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,由招聘机关取消面试资格,并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中,按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审分为职业技能测试和报考资格审查两个环节。考生在报考资格审查前,需通过职业技能测试。职业技能测试不计分,主要测试考生通过计算机录入汉字的速度和准确率,达到每分钟50个正确字及以上为合格。报考资格审查通过且职业技能测试合格的考生,才能进入面试环节。
报考资格审查需提交的材料:
1.报名表原件(网上自行下载);
2.身份证原件、复印件(正反面复印在一张纸上);
3.学历证书原件、复印件;
4.学历认证材料;
5.个人征信报告;
6.其他相关证明材料原件、复印件。
以上复印件均采用A4纸型,本人签字并注明“与原件一致”。
资格复审公告在仙桃市人力资源和社会保障局(rsj.xiantao.gov.cn)另行发布。
二、面试
面试成绩按百分制计算,总分为100分,采取结构化面试形式,取若干考官评分的平均值,按四舍五入保留小数点后2位。面试公告发布后,考生放弃面试的,取消其面试资格,不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的,该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位,考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的,方可列为体检、考察对象。
面试公告在仙桃市人力资源和社会保障局(rsj.xiantao.gov.cn)另行发布。
三、综合成绩
综合成绩采用百分制进行折算,计算方法为:综合成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%,按四舍五入保留小数点后2位。
四、加分项
考生具备下列条件之一的,在综合折算成绩基础上加1分,具备多项条件的不累计加分。
1.为湖北籍建档立卡贫困户或湖北籍建档立卡贫困户子女的;
2.通过国家司法考试(法律职业资格考试)的。
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