2020湖北事业单位考试面试模拟题：基层工作敷衍了事

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　　2020湖北事业单位考试面试模拟题：基层工作敷衍了事

　　如今，在基层工作中，部分基层干部上有政策下有对策，对工作敷衍了事。对此，请谈谈你的看法?

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　　【思路解析】

　　1.概括提炼话题，给予评价。

　　对于基层工作，固然任务重、固然艰辛，正是这样才体现了基层工作的重要性，而工作事无大小之分，越是细微之处越是能体现本性，越是能打好坚实的基础，成就基层之大。所以敷衍行事不可取。

　　2.阐述“基层敷衍作风”带来的危害。

　　(1)影响自身能力提升。无法提升专业技能、无法提升政治素质，做一只井底之蛙，无法实现职业抱负，终被社会淘汰;

　　(2)影响人民群众利益。背离“以群众为工作立足点”的核心宗旨，丧失民心，拉远干群关系;

　　(3)影响党和国家事业。党和国家的重要发展步伐始于基层，如若建设遇到问题，则绘就的美好蓝图就无法变成现实。

　　3.分析产生“基层敷衍作风”的原因。

　　(1)干部示范引领作用不强。一些党员把自己等同于一般群众，面对农村一些不良现象不但不能挺身而出、及时制止，而且还随波逐流、热衷参与，更甚者个别党员还是不良现象的制造者，引领者。

　　(2)纪律、廉洁意识不到位。部分基层工作人员呈现思想固化、学习意识不强、法纪意识淡薄等特点。

　　(3)基层监督监管力度不够。有些基层存在重发展稳定、轻监督管理的思想，过多考虑抓发展保稳定、只要村里不出事就不过多干预。监督上显得力不从心，监委会在履行监督职责上也存在缺位，使得基层各种不正之风没有得到及时有效的遏制。

　　4.联系实际提出建议。

　　(1)筑牢基层思想防线。要以党的基本理论为镜，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，学习党的十九大报告和一系列重要讲话精神，牢固树立宗旨意识。

　　(2)推进问题专项治理。开展“四查四促”专项行动，围绕“查吃拿卡要，促为民务实;查懒政怠政，促履职尽责。”

　　(3)完善基层考核制度。一方面按照“德、能、勤、绩、廉、评、基”七项指标对干部进行考核;另一方面将干部管理数字化，与日常工作相挂钩，真正的使基层干部的大事小事都经得住检验和考核，让懒政、怠政不作为的现象不再发生。

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（编辑：trh）