2020湖北省考面试备考：结构化面试之四大流程

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　　结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试之四大流程

　　从确定入围面试起,众位考生已经在笔试的洗礼下,开启了面试之路。这条问鼎之路先后包括确定入围、资格审核、面试、体检、政审各个阶段,部分岗位如公安、监狱还需要体能测试。在上述各阶段,考生最关心的莫过于面试环节,它包括抽签、候考、答题、候分等流程,如下图:

　　1.抽签

　　面试中的抽签与我们常识中的抽签模并无区别,只是现在技术进步了,考场一般都采用电子抽签模式。抽签完成后,需要考生确认签字。

　　2.候考

　　在轮到你的面试序号之前,你都需要在指定区域候考。在此期间,你可以再翻阅一下资料书籍,或者深呼吸放松心情等等。总之,不要大声喧哗和嬉闹。如果你所在的考场不允许将复习资料带入候考室,那请你安静的闭目养神。

　　3.答题

　　轮到你时,引导员会将你带入面试室,进入考场后,你会看到一群人,大概包括7名考官和4名工作人员,分别是主考官1名,考官6名,计分员、核分员、计时员、监督员各1名。他们的座次表如下图:

　　接下来,考生需要礼貌大方地向考官们问好,然后坐在专属考生席上。之后,主考官会为考生宣读面试指导语 (示例如下)、强调注意事项,面试开始。

　　面试指导语

　　(主考官用)

　　你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面谈。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为××分钟。回答每个问题前,你可以考虑一下,不必紧张。好,现在就让我们开始。

　　面试时，一般有两种形式:一种是考官读题、考生单题思考单题作答;另一种是考生先看完所有题目,集中思考、连续作答。

　　在考生回答完所有题目后，主考官即宣布请考生退场。通常情况下,考生退场时要座椅归位，再礼貌地与考官道别。

　　4.候分

　　面试答题结束后,引导员带你到指定地点候分。考官根据评分办法打分,记分员按照去掉一个最高分、去掉一个最低分、计算剩余考官平均分的方式计算考生最终成绩,然后交由监督员审核确认、主考官签字,再对考生宣布。考生对成绩确认签字后即可离开,面试结束。如果你报考的岗位不在面试现场公布成绩,你在面试结束后即可离开，若干天后在报考岗位官网和人力资源网站上查询面试成绩。

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（编辑：湖北人事考试网）