2020湖北省考面试备考：如何规划好一次调研

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　　华图教育面试专家提醒广大考生，调研类活动是公务员的一项重要日常工作，也是公务员一项必备的能力，但是很多考生缺乏实际工作经验,对于组织调研类题目比较陌生，在考场上很难答出亮点，赢得考官的青睐。我们以一道题为例，现在留守儿童活动站出现了很多问题，小李需要调查收集信息，如果你是小李，你该怎么做?很多考生都是按照谈事前计划，事中实施，事后总结来进行答题，能够从调研对象、调研方式和调研内容出发，但是缺乏有针对性的重点。我们在答调研类题目的时候，一定要牢记保证调查数据的真实性和有效性是关键，能够为领导有效解决问题提供可靠的依据。还以上题为例，在答题时要按照政府工作实务出发，确定这次调研的整个流程。首先调研前的准备工作，为了更有效的调查收集留守儿童活动站的信息，我们可以成立一个调查团队，并对成员进行培训，提前准备好调查问卷。

　　为了保证收集到的信息真实和有效，我会要求调研成员注意自己和调查对象沟通时的语言和态度，引导被调查人员讲真话，敢讲真话，表达自己内心的真实想法。为了调动被调查人员配合的积极性，可以对其提供一定的小礼物做奖励。其次，搜集所需要的信息。这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。这里可以就调研的目的、调研的对象、调研的方式和调研的内容展开，可以就调研方式这个点详细展开，可以向留守儿童站的工作人员进行问卷调查，也可以面对面和留守儿童访谈。最后，对信息进行汇总加工，形成相应的调研报告。

　　华图教育面试专家提醒广大考生，为了更好地规划好一次调研，还应做到以下几点：

　　1.在调研的过程中要做到调研对象的代表性，调研方法的多样性，调研问题的针对性，调研数据的有效性。

　　2.调查结束后，对文字、音频、视频等资料进行复查，消除虚假、短缺、冗余的信息;并按固定的格式要求和编码录入电脑进行分类、整理、汇总，采用SPSS、SAS等统计软件进行分析。

　　3.根据调查结果，精选素材，拟定提纲，撰写调研报告。包括研究背景、研究内容、研究方法、数据分析、调查结果、结论建议等方面。

　　华图教育在面试上传授给学生的关于调研的专业性答题，能够使考生很好地具备执行能力，能很好地完成领导安排的调研活动，使考生在面试中考出理想的成绩，顺利上岸。

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（编辑：湖北人事考试网）