2020湖北省考什么时候面试？面试形式有哪些？

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2020湖北省考什么时候面试？面试形式有哪些？

　　2020湖北省考资审工作已告一段落，面试工作预计于十一月中上旬开启，考生可提前备考，做好充足准备!

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　　2020湖北省公务员考试相关资讯：

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　　面试

　　(一)参加面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。

　　(二)综合成绩折算

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　湖北省考面试形式

　　面试形式：公务员面试一般采用结构化面试、结构化小组和无领导面试，但还是以结构化面试为主。

　　面试考官面前放有考官题本，这是对考生的刚性要求，但是基于考官判定灵活性原则，考官也会加入很多自己的主观思维。考官的要求与想法大相径庭，那么接下来一起了解一下考官眼中的高分考生。

　　考官思维：

　　稳中求胜

　　情绪稳定是对于考生最基本的要求，但是说起来简单，做起来难，想要在考场上镇定自若，也不是一件简单的事，想要做到情绪稳定可以先对自我心理按摩，告诉自己没什么的，就是一个考试而已，保证平常心;在进考场前深呼气，双手握拳;进入考场后问好声音洪亮，能够消除紧张情绪;对考官微笑，注视考官，当考官对你点头将给你很大的信心。

　　衣着得体

　　在衣着方面只要大方得体就可以，根据季节的不同选择是否穿西装，一般情况下，穿西装尽量扎领带，不穿西装可直接传衬衫即可。女孩子除了正统的套装也可以选择端庄大气的连衣裙。

　　有内容

　　内容方面，要尽量充实，答题要有条理，可以没有过多高大上的句子，但是必须要有自己的想法。在备考期间，除了像现在出现的热点问题政策理论，下载学习强国APP，多看新闻，了解国家时事情况。

　　有经验

　　面试考官都是有资深政府工作经验的工作人员，而且面试考题里不只是考察政策理论，还会考察解决实际问题能力、应变能力、人际交往能力等。所以即使大家理论掌握的不好也不要轻言放弃，我们可以在这些生活类的题目中多下功夫，来弥补不足。所以在备考期间，除了像现在出现的热点问题政策理论基础以外，我们还要多思考生活，多借鉴其他上岸考生的实际工作经验。

　　有表达

　　面试源于生活、高于生活，虽然是生活中常见的场景，但是我们要用逻辑清晰的语言表达出来。在前期学习中可以使用形式逻辑，例如第一、第二、第三;首先、其次、再次等。在经过练习后可以不使用这些逻辑词，用层次分明的内容去表达即为内容逻辑。

2020湖北省考面试攻略：如何让计划组织题答出亮点?

　　在公务员面试中计划组织协调类的题目一直是面试的重点，也是很多考生头疼的一种题型之一。因为现在计划组织类题目的范围越来越大，包括筹划建立现实版的“开心农场”、幸福小街，或者是组织专项整治活动、统筹协调时间等题目都让生活阅历比较少、没有实际的机关工作经历的考生们无从下手，导致所答内容容易形成雷同化和套路化。

　　一、关注题目给出的身份。

　　因为身份决定我们可以动用的资源和职责。比如我是市政府工作人员，如果是针对全市范围的活动，就可以请下级单位进行配合，减轻压力的同时扩大影响。

　　二、关注题干给出的任务。

　　所谓的任务就是指“我要干什么”。比如领导让我们组织一下就业和创业培训班，有的同学仅仅是看到是组织培训班，但是会忽略“就业和创业”这样的字眼，这就会让题目答得没有针对性了。如果充分利用任务中的“就业和创业”，在活动组织上就会有所创新，比如就业和创业要分开培训、培训内容上也要体现出区别等。

　　三、分析目的要结合活动的大背景来细化。

　　其实根据审题，可以确定最直接得到目的，但是如果可以结合大背景或者实际情况会容易答出彩。比如为了更好的帮助毕业生就业，某高校准备组织一次就业和创业培训班，你是就业办的工作人员，你会如何组织?本题中的直接目的题干已经给出来了，是为了帮助毕业生更好的就业，但是考生还可以结合学校实际想一些，就业好了之后学校会如何呢?学校为什么会如此关心就业情况呢?相信很多考生都会顿悟，原来目的还有提升就业率和学校形象，增加招生的竞争力。如此考官会觉得考生格局更大，考虑更周全一下。

　　四、日常多总结，把特殊类型可以做一个归类和总结。

　　比如专项整治活动的思路。

　　1.整治目的意义

　　专项整治的目的是以打促防、以整促管。即以打击促进预防，以整治促进管理。

　　2.调研部署

　　调研部署是摸清底数、找准问题、准确把握现状、明确整治重点内容的过程，并确定参与主体和主体动员。必要情况下，要联合多部门共同处理。例如：卫生、工商、城管等;

　　3.宣传警示

　　(1)自查自纠

　　专项整治活动中的自查自纠，是将整治的具体标准和要求，通过宣传手段告知整治对象，让整治对象对照规定自觉进行整改的方式。

　　(2)民众监督

　　民众监督是通过举报热线、新闻媒体、网络平台等，发动民众参与举报揭露违法行为的方式，一般贯穿专项整治活动的始终。

　　4.集中整治

　　(1)检查

　　检查可从内容、对象和范围、方式三个方面讲解。

　　内容是存在的问题。依据调研部署的内容和活动目的来分析确定。

　　方式指的是例如：突击检查、巡逻检查、公安侦查、数据监测等。

　　(2)处罚

　　处罚是指依据法令规章，加以惩罚，使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。

　　处罚方式：行政处罚。行政处罚实施主体是行政机关，主要处罚种类包括警告，罚款，没收违法所得和没收非法财物，责令停产停业，暂扣或吊销许可证执照，拘留。

　　5.成果巩固

　　(1)验收

　　检验整改效果，查漏补缺。

　　(2)二次宣传

　　二次宣传是指在活动结束之后，将活动过程中整治的效果数据进行统计，并且借用各种媒介进行宣传警示，形成更大的社会影响，扩大活动效果。

　　(3)长效机制

　　要达到一种长期的效果，最好能够常态化管理。长效机制指的是将专项整治活动作为一项固定活动确定下来，定期开展专项检查，保证问题彻底解决。

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（编辑：华图喻老师）