2019-06-25 11:51 湖北三支一扶考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
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工作关系处理类的题在三支一扶考试中考到的几率还是挺大的,想答好这一类的题目最后遵循这四大原则。
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例:同事小王为完成某项目提交一份报告,得到了领导的肯定。你虽然没有参加该项目,但是发现其中存在一些错误可能会影响后期工作进展,你会怎么办?”
一是分工合作,相互支持的原则。
同事的项目虽然你没有参加,但这只是你们工作的分工不同而已,你们还是一个工作整体,所以必须秉持相互支持的原则,将问题与同事小王反馈,而不应放任问题不管。
二是协商办事、求大同存小异原则。
你发现了报告有错误,但不一定真的错了,所以你应该主动找小王说明此事,一起讨论,然后得出结论,而不应该直接断定报告错误。最后如果还是不同意见,则要遵循求大同存小异的原则。
三是善于与不同性格特点的同事相处共事。
与同事沟通时,应多理解、肯定同事,少指责、少拆台。比如在与小王沟通的时候,可以先肯定报告的精彩之处,再委婉的提出某处错误。
四是多承担责任,少争取功劳。
在最后确定了报告的具体错误后,应该由小王主动跟领导反馈,而不应自己向领导争功劳。
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