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随着社会发展的进程，传统的三支一扶岗位也发生了改变：湖北取消了支教，除了传统的支农支医扶贫外，还增加了人社、文化、青年事务、水利、残联、供销合作等职位。三支一扶从之前的无人问津到现在形成了完整的选拔性考试，报名人数过万，因为更多的人看到了它服务期满之后的政策优惠。
我们看一组省直事业单位的数据：
湖北省体育局新华路体育馆场馆运营一职位，笔试政策性加5分的就有25人！岗位前6名就有4人有政策性加分，原始分数第二名取得220.5的高分，本来领先第四名14分，结果原第四名、第五名都加5分（相当于原始分+15分）直接把第二名干到了第五名。可见政策性加分不仅仅带buff光环，简直是比普通考生多了一把无尽之刃。
此外：三支一扶还有以下加成：
1、公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。
2、事业单位专项吸纳。原服务单位（以及所在县、市、区范围内事业单位），有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。
3、事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时，可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式，对“三支一扶”服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分优惠措施不同时实行，具体采取何种优惠措施，由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。
4、鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
更难能可贵的是，三支一扶这buff加持，一直到你考上为止，一次考不上没关系，下次还可以继续想用这优惠性政策，国家可谓你们的前途操碎了心。
并且！
现在四项目基本就剩下三支一扶了，去年起选调生兼任大学生村官的职责，招录人数越来越少，西部志愿者计划报考的人数少，所以，参加今年三支一扶的考生，笔试成绩很快就发布，面试7月初就开始，得认真准备一下了兄dei，去基层呆两年打磨一下，考公务员考事业单位考研都有优势。
下面是三支一扶面试礼包，不用考虑，直接买，马化腾说过，你花的钱只是换了一种方式陪在你身边，这1块钱买的是什么？
——知识。
知识改变命运，三支一扶是你走向人生巅峰的跳板。
