2019年湖北三支一扶面试热点：如何落实就业扶贫

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　　就业扶贫，是脱贫攻坚的硬仗，是实现共同富裕、全面小康的大事。各地人社部门全力以赴，把群众的期待化为不竭的工作动力，将就业扶贫作为人社工作的重中之重，在完善就业机制上下功夫，在激发内生动力上想办法，务求扶贫务实、脱贫扎实、成效真实。

　　落实就业扶贫是推进精准扶贫各项政策的重要环节。贫困的发生，有各种不同的原因，精准扶贫各项政策的制定，就是根据发生贫困原因，因地、因人施策。有劳动能力的贫困人口，首要的是激发他们摆脱贫困的内生动力，使他们从“要我脱贫”到“我要脱贫”，通过政策扶持增强自我发展的能力。丧失劳动能力的贫困人群则需要国家的托底政策，使他们过上温饱有余的生活。

　　因病、因残而致贫返贫的，在贫困人口中占40%左右，这部分人，则应通过大病统筹、医保政策，减轻他们的负担。

　　在政策制定上要明确帮扶与救助的不同群体，在政策实施中更要落地、落实、落细，把帮扶与救助群体区分清楚。扶贫一线干部，特别是乡、村基层干部要做深入细致的调查摸底，才能使精准扶贫落实到位。