湖北三支一扶考试

2022湖北三支一扶考试报名数据:天门招聘23人,截至30日11:30,已报名131人

2022-05-30 16:33 湖北三支一扶考试 https://hb.huatu.com/湖北三支一扶考试群 文章来源:未知

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面试资讯【资讯汇总】面试备考【面试礼包】

2022湖北三支一扶考试报名数据:天门招聘23人,截至30日11:30,已报名131人
    
  2022湖北三支一扶考试报名正在进行中。全省招募名额为2200人。主要为全省各县(市、区)、乡(镇)基层单位从事支农、支医、帮扶乡村振兴、青年事务、人社、水利、残联、文旅、供销合作、林业等方面提供服务,且服务期限为2年。报名时间:5月27日10:00至6月1日17:00。截止5月30日11:30,湖北三支一扶考试已有14378人报名,8289人过审。

 
    

  2022湖北三支一扶考试笔试安排

  本次公开招募考试分笔试和面试两个环节,笔试由省“三支一扶”办统一组织,在武汉举行。面试由各市州“三支一扶”办分别组织实施。笔试考试时间为2022年6月12日14:30—16:30(120分钟),笔试科目为《综合能力测试》,主要考察考生所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为100分,采取闭卷方式进行(本次考试不指定辅导用书、不开展辅导培训),考试地点及注意事项详见《准考证》。考试时考生需持本人《准考证》、有效身份证原件或有效期内临时身份证原件进入考场。

  考生需服从考试举办单位和考点学校的防疫工作安排和要求,遵守现场防疫守则,配合做好卫生防疫工作(具体要求详见准考证考生须知及疫情防控须知)。不服从防疫工作安排的,取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。考试防疫工作有关要求请适时关注“湖北人社”或“湖北省人事考试院”微信公众号。

  脱贫户家庭考生和新疆、西藏生源地考生报考我省“三支一扶”计划,笔试成绩加3分。符合加分条件的考生在笔试结束后,关注“湖北人社”公众号,在公众号首页菜单栏“微互动”中选择“加分申请”即可进入填报页面,按要求填报相关信息并于6月14日—16日提交。省“三支一扶”办将依据省乡村振兴局数据库信息以及学信网信息核实加分申请,并在省人力资源和社会保障厅网站公示,逾期未提交申请视为自动放弃加分。

  笔试成绩于2022年6月底前发布,考生可登录湖北人事考试网查询笔试成绩,具体时间另行通知。

  2022年湖北武汉三支一扶考试报名方法:【报名时间:5月27日10:00至6月1日17:00】
  首先请扫描下方二维码关注湖 北 华 图 事 业 单 位 考 试 网微信公众号。
  后台回复“三支一扶”,下载岗位表,直接进入报名入口,还可以免费领取备考资料

  点击进入:》》》2022湖北三支一扶报名入口

  网络报名

  报名时间为5月27日10:00至6月1日17:00。考生登录湖北人事考试网,按网络提示进行注册,如实填写相关信息,上传本人电子照片,选择合适职位提交报考申请。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次,考生只能选择一个岗位进行报名。

  6月1日17:00后,所有人员均不能再修改报考职位,请考生合理安排报名时间,以免报名截止后因资格初审不通过而错失改报机会。

  网络报名技术咨询电话:027-87231405。

       

  点击查看2022湖北三支一扶考试5月30日11:30报名数据

竞争最激烈的十大岗位

  2022湖北三支一扶考试时间安排:

  报名时间:为5月27日10:00至6月1日17:00

  资格审查:截止到6月1日17:00

  缴费确认:6月2日12:00前

  准考证打印:6月9日—6月12日

  笔试时间:为2022年6月12日14:30—16:30(120分钟),笔试科目为《综合能力测试》 


         

  下列协议属于劳动合同的是:( )

  A.李某请木工师傅甲打制家具,双方签订的协议

  B.李某被甲公司聘为销售员,双方签订的协议

  C.李某雇佣钟点工甲打扫卫生,双方签订的协议

  D.李某被某公办中学录为教师,双方签订的协议

  【答案】B

  【解析】本题考查劳动合同。

  《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》规定的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。故 AC 项错误,排除。B 项正确,当选。《劳动合同法》第九十六条规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。教师与学校建立的是人事(聘用)关系,而非劳动关系。因此双方签订的不是劳动合同。故 D 项错误,排除。

  故本题正确答案为 B 项。

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    (编辑:trh)

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