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2022年湖北三支一扶考试报名数据：截至31日16:30，武汉4723人已报名

2022-05-31 22:16 湖北三支一扶考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：未知

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2022年湖北三支一扶考试报名数据：截至31日16:30，武汉4723人已报名

　　　为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加快推进乡村人才振兴，2022年我省继续选派高校毕业生到基层从事支农、支医、帮扶乡村振兴等服务工作(简称为“三支一扶”计划)。2022年湖北全省三支一扶招募名额为2200人。招募报名时间：5月27日10:00至6月1日17:00。截至5月31日16：30，湖北三支一扶考试已有23893人报名，20314人过审，其中，武汉4723人已报名。
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　　2022湖北三支一扶招聘报名办法：【报名时间：5月27日10:00至6月1日17:00】

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　　二、后台回复：三支一扶 即可进入报名入口

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　　2022湖北三支一扶考试资格复审：

　　根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3的，一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人员下载打印《2022年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》(湖北人事考试网下载填写，一式五份，正反面打印)。面试前，各市州“三支一扶”办对入围面试人员进行资格复审，须查验考生身份证、学历证书原件及《2022年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。不符合招募条件的，取消面试资格。考生未按规定时间、地点参加面试资格复审的，视为自动放弃面试，并从笔试合格人员中，按高分到低分依次递补。

2022湖北三支一扶招录考试例题讲解

　　下列协议属于劳动合同的是：( )

　　A.李某请木工师傅甲打制家具，双方签订的协议

　　B.李某被甲公司聘为销售员，双方签订的协议

　　C.李某雇佣钟点工甲打扫卫生，双方签订的协议

　　D.李某被某公办中学录为教师，双方签订的协议

　　【答案】B

　　【解析】本题考查劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》规定的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。故 AC 项错误，排除。B 项正确，当选。《劳动合同法》第九十六条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。教师与学校建立的是人事(聘用)关系，而非劳动关系。因此双方签订的不是劳动合同。故 D 项错误，排除。

　　故本题正确答案为 B 项。