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　　“三支一扶”招募考试一般分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织，各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。根据往年考情来看，大部分省份面试采用结构化面试方式进行，比如河南、陕西、湖北、山东、广西、江苏、四川、山西等省份。据此可知，各位考生应该就结构化面试形式与三支一扶命题特点做全面的了解，以便精准备考。

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　三支一扶面试须知—应试技巧

　　一、语言表达技巧

　　语言表达能力是指针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出 来，以便于听众接受的能力，要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。

　　1.音量 根据心理学、生理学原理，人处于兴奋状态下容易充满自信、声音洪亮，反之则相反。 因此在答题的时候，应适当提高音量，声音洪亮有利于刺激潜能，尽快进入状态，越说越兴 奋、越说思路越开阔、越说越有激情。

　　2.语速 语速不要过快，因为语速太快思维空间小，更容易出现脱节卡壳的状况。这就对我们的 语速提出了要求，即说话要掌握好节奏，不急不慌，边说边想，娓娓道来。

　　3.语气语调 语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫，最忌死水无澜、毫无变化。同时大部分考生在表达 的时候语气词过多，如：啊、呢、哪、喔、啦。平时在练习的时候，我们可以给自己录音， 反复拿来听，看看自己存在哪些语气词，多加练习，逐渐改掉这些毛病。

　　4.语言规范 对于考生而言，面试的过程中一定要注意语言的规范与风格。使用公职人员的语言，展 示一定的理论水平，同时注意语序，勿用日常俚语或网络用语的语序。从现在开始站在公职 人员的角度看问题，用公职人员稳重大方的语言风格表达观点，通过反复练习将语言风格规 范化。

 

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（编辑：湖北向老师）