2024年湖北三支一扶考试成绩去哪查？

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2024年湖北三支一扶考试成绩去哪查？

　　2024年湖北三支一扶招募考试已于5月19日结束，笔试成绩将于2024年6月上旬发布，报考人员可登录湖北省人事考试网查询笔试成绩。笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。湖北华图将持续更新湖北三支一扶笔试成绩、资审公告、面试公告等相关资讯，请广大考生保持关注!

　　点击进入：2024湖北三支一扶招募笔试成绩查询入口

 

　　2024湖北省三支一扶考试时间安排：

　　公告发布时间：4月17日

　　报名时间：4月19日10:00至4月25日17:00

　　加分申请时间：4月19日10:00至4月25日17:00

　　准考证打印时间：5月15日10:00至5月19日09:30

　　考试时间：5月19日09：00至11：00

　　笔试成绩：6月上旬(湖北人事考试网)

　　体检及岗前培训：7月中旬

　　录用公示：7月下旬

　　选派到岗：7月底

　　“三支一扶”招募考试一般分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织，各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。根据往年考情来看，大部分省份面试采用结构化面试方式进行，比如河南、陕西、湖北、山东、广西、江苏、四川、山西等省份。据此可知，各位考生应该就结构化面试形式与三支一扶命题特点做全面的了解，以便精准备考。

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　在结构化面试中，应急应变题往往需要相对于灵活地作答。重点考查考生的应变能力、处理实际问题能力。面对这类问题需要考生稳定心态，冷静思考，抓住核心问题妥善处理。因此，小编在这里通过一道题目与大家进行分享一下这类题目的作答技巧。

　　【例题展示】

　　为方便群众办事，某县开通了智能语音接听服务。周末试运行两天后，群众在周一早上纷纷来到大厅，抱怨语音智能接听系统答非所问，情绪激动，非常不满。假如你是县政务大厅的负责人，你怎么办?

　　【存在问题】

　　1.不能快速聚焦问题。针对题干中各类问题的紧急性确定解决顺序，缺乏内在逻辑。

　　2.解决问题不务实，缺少细节描述。如稳定现场安抚群众情绪，仅仅表示“我会做好群众安抚工作，稳定群众情绪”，并没有说出实质性做法，无法让考官知道是如何控制情绪激动的群众。

　　3.知识体系不健全。学生对电子语音智能系统了解少，导致问题分析浅显、单一，解决方法可行性差。

　　【作答技巧】

　　1.快速聚焦问题。题目中存在的问题有语音智能系统答非所问;群众情绪激动，非常不满;潜在问题“群众咨询的问题未得到解决”。其中首先要解决群众情绪激动问题才能有效解决后续问题，其次要解决现场群众聚焦办理业务问题，最后是处理长远的语音系统问题，要抓住内在逻辑，循序渐进解决。

　　2.控制现场安抚情绪的细节描述。(1)向群众诚挚道歉并说出致歉的原因。比如承认自身的工作不足，确实语音系统服务不到位，请求群众谅解。(2)做好倾听。倾听群众的问题和诉求，对群众反馈的高频问题和诉求进行详细记录。(3)承诺处理，打消疑虑。比如表明立场和身份，承诺立即整改，立即对接研发部门，立足提升政府服务品质。

　　3.解决核心问题，多角度解决问题。(1)解决业务代办问题。根据业务情况，对于能够实现自助设备办理和线上操作的业务，引导群众自助办理，为群众即时办结;需要窗口处理的业务问题，可以通过增设窗口、调整窗口门类来提高办事效率，在排队过程中有序引导大家填写表格、预审资料，也可以通过延时服务确保业务当天办结。(2)解决系统答非所问问题。第一时间向领导汇报情况，说明局面已经得到稳定，建议领导先暂停系统，启用人工接听群众电话;立即联系技术人员紧急排查问题、对系统进行测试、修复;同时，通过现场群众调研、后台回访的方式摸清系统问题，针对性整改;在了解问题的基础上，完善问题库，确保业务全覆盖，提高语音识别精准度，简化操作流程，减少转接次数。并且保留一键接通人工服务功能，周末安排人员线下值班，做到服务不断线。
 

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（编辑：湖北林老师）