2019湖北农商行招聘人才的标准，这5个你符合几个？

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　　如果想进入湖北农商行单位中去工作，除了要通过笔试和面试之外还需要具备一些特定的标准，具体有哪些呢?现在我们就一起去看看吧！

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　　1.能力素质

　　(1)言语理解与表达：考查考生能否针对不同的听众，采取相应的语言方式，准确无误、条理清晰的表达自己的思想，使人接受并产生共鸣。

　　(2)思维能力：考查考生的敏捷性，系统性，深刻性，灵活性，创造性。

　　(3)人际交往与沟通能力：考查考生能否倾听理解，积极主动的与人沟通，清晰表达，和谐互动，合理的处理各种人际关系。

　　(4)应变能力：考查考生能否在相应的情况下控制情绪，并约束自己的行为反应，保持冷静;同时保持思维敏捷，考虑周全，对信息有很强敏感度，合理的处理工作。

　　(5)团队协作能力：考查考生能否融入团队，主动承担合力推进，大局为先。

　　2.举止仪表

　　金融机构偏向于招聘那些自然淡定，自信，阳光，干练型的考生，这样比较符合银行职业要求。因此在考试过程中，考生应该做到举止大方得体;打扮稳重高雅，不要夸张;行为符合礼节;音量适中，控制节奏。

　　3.性格

　　性格方面银行会通过性格测试来考查，农信社则会倚靠面试环节。总体来说，考生需要表现出正向型性格，积极乐观，大方有朝气。

　　4.综合素质

　　综合素质通过笔试中的行测，时事政治，公基常识，法律，英语等内容进行考查，这些需要考生平时多做积累。

　　5.专业知识

　　专业知识主要是通过笔试来考查，根据不同岗位的需求，会考查到金融、财会、经济、信息技术等科目，部分农信社也会考到银行从业知识或农信社常识，对此考生需要了解所报考单位的历年考情来做准备。

　　此外，有些农信社面试中也会问到专业知识，考生要多多注意。