2017年恩施公开选调2名恩施市扶贫办工作人员公告

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　　因工作需要，经市编委同意，恩施市人力资源和社会保障局为恩施市人民政府扶贫开发办公室在恩施市各行政机关的在职在编人员中 公开选调2名行政编制工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则。

　　二、选调职位

　　恩施市人民政府扶贫开发办公室工作人员2名。

　　三、选调范围及对象

　　恩施市行政编制在编在岗人员(协议服务期未满人员除外)。

　　四、资格条件

　　1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，具有敬业奉献精神。

　　2、年龄在35周岁以内(1982年1月1日以后出生)。

　　3、大学本科学历。

　　4、有从事扶贫工作经历或熟悉电脑办公软件操作。

　　5、近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次。

　　6、具有以下情形之一的，不得参加选调：

　　⑴正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的;

　　⑵受处分期间或未满影响期限的;

　　⑶最低服务期限协议未满的;

　　⑷法律、法规和政策规定的其他情形。

　　五、选调程序及方法

　　(一)发布公告

　　在恩施市人力资源和社会保障信息网网站发布选调公告。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间

　　2017年 5月10日至5月17日(每天上午8：30至12：00点，下午2：30至5：30)。

　　2、报名方式

　　报名者携带《恩施市公开选调机关工作人员报名登记表》(需所在单位及其主管部门同意并盖章)、本人身份证、学历证书原件和复印件、近三年年度考核等次证明、公务员登记表、个人申请书、2张近期1寸免冠彩色照片到恩施市人力资源和社会保障局502室进行现场报名。

　　报名者提交的相关材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均取消选调资格。

　　(三)资格审查

　　恩施市人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。

　　(四)组织面试

　　面试由恩施市人力资源和社会保障局、恩施市人民政府扶贫开发办公室共同组织实施，时间另行通知。主要内容为扶贫相关知识、现场办公软件操作等。

　　(五)组织体检

　　体检、考察对象按照面试成绩从高分到低分等额确定。

　　体检由恩施市人民政府扶贫开发办公室按照《公务员录用体检适用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关要求组织实施。

　　(六)组织考察

　　考察工作由恩施市人民政府扶贫开发办公室组织进行。考察组由政工人事干部和熟悉干部考察工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、民主测评、查阅档案、核实身份等方式进行。

　　(七)公示、办理相关手续

　　恩施市人民政府扶贫开发办公室根据考察和体检结果，召开党组会集体研究确定拟选调人员名单，并由恩施市人力资源和社会保障局统一将拟选调人员名单在恩施市人力资源和社会保障信息网上予以公示，接受社会监督，公示期为7天。公示期满，对没有问题的人员办理相关手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓调动，待查清后，再决定是否调动;对反映有严重问题的，一经查实，取消资格。

　　(八)递补

　　拟选调人员因体检、考察不合格或主动放弃资格等原因而出现岗位空缺，则由恩施市人民政府扶贫开发办公室召开党组会集体研究确定是否递补。递补时按面试成绩从高到低依次递补。

　　六、联系方式及电话

　　联系地址：恩施市航空路177号(恩施市中心医院对面)

　　联系方式：恩施市人力资源和社会保障局人力资源市场管理与人才流动调配科

　　联系电话：0718-8417978

　　附件1：《恩施市公开选调机关工作人员报名登记表》

　　附件2： 个人申请书(模板)

　　恩施市人力资源和社会保障局

　　2017年5月8日

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（编辑：华图董老师）