2019年选调生面试备考善用巧劲 切不可蛮干

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　　在选调生考试中流传着这样一句话：“笔试只是资格赛，面试才是定盘星”，选拔人才时采用笔面试的双重选拔，弥补了笔试带来的一些缺陷，避免招收高分低能的考生。正所谓“行百里者半九十”，面试的准备需要善用巧劲、韧劲，切不可蛮干，急功近利。

　　1.巧劲儿比蛮干更赏心悦目。

　　做任何事都不会是一帆风顺的，遇到挫折与困难都是在所难免，面试的备考也是如此。善于巧劲取代蛮干，就好比我们去搬一块大石头，明知徒手无法搬动却还是要不断采用这种方式，做无谓的尝试，但其实我们可以动动脑筋，打破固有思维，尝试换种技巧或者借助一些外力来搬动石头，往往可以更快达到目标。公务员结构化面试考察诸如人际能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等，所对应的是人际沟通、综合分析、应急应变、组织管理等题型分类，有一些考生过于追求固定答题思路，苛求完美，想要标准答案并且进行背诵记忆，但其实公务员面试本身具有灵活性，只要言之有理表达正确的价值观念即可。面试答题时所需的根据骨架来延伸血肉，每个人的知识背景、经验经历不同，只要按照基本的逻辑结构，有始有终，用多样化的语言去润色，都能答的出彩，固面试没有标准答案。殊不知我们背诵积累的东西很多，这时更应该分清主次，找到主要问题的主要矛盾，把精力放在某一类题上而非某一道题上，总结出该类题方法论即骨架，多加练习使用，运用逐渐精准的语言，做到“腹有诗书气自华”，终会达到熟能生巧。

　　2.韧劲儿比蛮干更持之以恒。

　　有效的面试备考，一般会经历三个阶段：一是面试的基本感知和逐渐上手，这段时间会产生一定获得感与成就感;二是面试学习时的瓶颈期，会产生自我怀疑态度，认为无法提升到新的高度，此时，也是过渡期最关键的时期，切不可过于急躁或想要放弃，越到困难的时候越到看到光明，重新审视自己的学习方法，根据自己的学习状态适时做出调整，突破舒适圈，也许会为自己开辟一片新的学习天地，但这一切的前提都是我们要放平心态，面对困难不低头，始终怀揣着一股韧劲儿。一旦在面试备考当中能够保持韧劲儿，就能不断激发个人潜力了;第三个阶段，根据前期总结的不足，加以调整，多加练习，就会感到柳暗花明，从而提升信心。带着信心和充分的准备参加面试，在心态上，无疑是还没开口就已经打赢了心理战。

　　因此，面试的备考需要我们保持“咬定青山不放松”的韧劲，也要在遇到瓶颈时学会寻找方法善于巧劲。