从国家公务员面试特征与规律看结构化面试复习技巧(2)
2011-06-01 14:12 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:湖北华图 来源:湖北人事考试网【导读】2011年国家公务员面试已经拉开帷幕,如何把握面试考试的特点与规律,为即将到来的面试做好充足的准备就成为了各位考生的当务之急。为助广大考生面试备考一臂之力,老师介绍了国家公务员面试特点与规律以及近年国家公务员面试新特征,并阐述了2010年国家公务员面试结构化面试复习技巧。
二、国家公务员面试新特征
虽然国家公务员考试具有上述的稳定特征,但是随着公务员面试的逐渐开展,考生水平的不断提高,面试题出现了以下新特征:
1.社会新词的运用
在国家公务员面试题中,出现了“微软黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新兴词汇,而且试题设置简短,没有对这些词语进行具体的解释。比如2009年2月12日国家公务员面试第一题就是“谈谈你对网络上‘人肉搜索’的看法。”有的考生根本就没有听说过“人肉搜索”,看法更是无从谈起,结果自然可想而知。
2.计划组织和沟通协调类面试题更加情境化
计划组织和沟通协调类这两类面试题的特点本身就极具情境性,往往都是日常工作的再现。近年,这两类面试题在设计上更加注重情景化,将试题情景通过语言尽可能真实地描述给考生,从而考查考生的执行能力和人际关系处理能力。
3.出现混合类型面试题
随着考试难度的逐渐加大,公务员考试面试出现了将四大类题型中的几种混合考查的方式。如将计划组织和人际沟通类试题混合:“让你组织一个对农民工的普法宣传活动,你认为工作的重点是什么?到了宣传地点,发现有一份材料忘记拿了,同事老张批评了你,你怎么办?”同时也有将自我认知和名言警句分析结合的面试题:“请你结合自身经历,谈一谈对于‘习惯成自然’的看法。”到目前为止,这类面试题虽然考查不多,但考生应予以足够的重视。
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(责任编辑:湖北华图)