2010湖北省公务员考试面试考察要点(4)
2011-10-18 17:19 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:湖北华图 来源:华图教育
三、湖北省公务员面试的测评要素
(一)能力方面
1.综合分析能力。通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
2.言语表达能力。清楚、流畅、准确地表达自己的思想和观点的能力。
3.组织协调能力。围绕工作任务,对人、财、物等资源进行合理配置,协调各方面关系,保证工作顺利完成的能力。
4.人际沟通能力。通过情感、态度、思想、观点的交流,化解矛盾冲突,建立、维持和巩固良好的协作关系的能力。
5.决策能力。面临问题和机遇,及时准确地进行分析、判断,并及时作出科学决断的能力。
6.创新能力。发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
7.应变能力。面对变化的情况和突发事件,迅速作出反应,采取适当方法和措施予以妥善解决的能力。
8.激励能力。依据人的行为活动规律,采取有效的方法,充分调动和发挥人的工作积极性的能力。
9.选拔职位需要的特殊能力。该测评要素根据选拔职位的特殊要求,经职位分析确定。
(二)个性特征
1.责任心。具有爱岗敬业精神;对组织忠诚,具有强烈的归属意识;在工作中具有较强的成就动机;工作主动性强;顾全大局,分清主次;有远大的抱负、理想。
2.情绪稳定性。遇事沉着冷静;对生活、工作从容乐观;在压力较大的环境条件下反应正常、自我情绪控制良好;行为受挫能忍受;善于保持心理平衡;能较快适应变化的环境。
3.社交性。对所接触的人能保持适度的热情;具有较强的合作意识;能同各种类型的人打交道;待人直率、坦诚;能容人、心胸开阔;能替他人着想,善于换位思考。
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(责任编辑:湖北华图)