四、重视客观性

在公务员面试过程中，由于面试考官的评价标准往往受到个人主观印象及知识经验等诸多因素的影响，使得不同考官对同一位考生的评价结果迥然不同。同时由于面试试题具有很强的主观性，并没有确定的标准答案，所以考生的回答往往带有较强的主观色彩。河北省公务员面试比较重视根据既定测评要素、测评标准进行标准化打分，最大限度地避免了由于个人主观色彩导致的有失公允的情况发生。

五、体现公正性

河北省公务员面试的公正性是走在全国前列的。所以各位考生一定要把主要精力放在面试备考中。为了最大限度地体现出公务员面试的公正性，河北省所采取的具体措施如下：

在面试期间，面试评委、应试者、考务工作人员要实行入闱，确保面试工作公正进行。成立面试纪律监督检查组，负责面试的监督工作。监督检查组发现违纪问题可及时宣布终止面试或取消违纪应试者的面试资格，严重者，追究有关人员的责任。对应试者的成绩如有争议，由评委会在主考官主持下通过录音（录相）记录，对答辩情况进行复核后协商解决。如仍有争议，提交人事行政部门裁定。