5.人际协调能力。人们由于知识、素质、经历背景等不同，对问题的看法、处世原则等差别很大。在工作中公务员必须能够协调各种人际关系，新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较。

6.计划组织能力。计划组织能力是公务员必备的基本素质之一。对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标，要统筹兼顾、协调各方，要合理整合各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。　

7.统筹规划能力。作为一名公务员，经常面对繁杂的工作，有时候需要做的事不止一件两件，这时候就需要具有较强的统筹规划能力，能够分清主次，找出重点，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，合理地分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。

8.自主学习能力。当今社会日新月异，政府管理工作也与时俱进，公务员要不断学习新知识、培养新观念、开拓新视野，以适应不断发展的工作需要。不仅要善于向领导和同事请教，还要善于自主学习，具备独立思考的能力。

9.应对突发事件的能力。公务员在工作中会遇到很多突发事件，应对突发事件的能力主要包括有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。