三、延伸阅读

解决“蚁族”问题须统筹安排

魏文彪近日，《中国人才蓝皮书(2010)》在京发布。蓝皮书指出，目前，仅北京地区保守估计“蚁族”就有10万人以上，此外，上海、武汉、广州、西安、重庆、太原、郑州、南京等大城市也都大规模地存在这一群体。据初步分析，全国“蚁族”人数将在百万人以上。(6月25日《广州日报》）

大城市就业机会相对更多、工资水平也相对较高，所以不少高校毕业生集中在这些大城市。但是大城市的就业机会毕竟也是有限的，当成千上万的高校毕业生集中到这些大城市，自然会有相当部分毕业生只能从事不稳定与收入较低的工作，而工作不稳定与收入低，自然也就只能蜗居在房租低廉的城乡接合处的小房子内，进而形成一个个“蚁族”聚居区。所以，解决“蚁族”问题，需要高校毕业生们转变观念，更多地转向二三线城市发展；与此同时，正如蓝皮书所指出的，解决“蚁族”问题应着力缩小二、三线城市和一线城市的差距，对二、三线城市给予更多的政策支持，促进二、三线城市经济社会更好更快发展，以真正实现大学毕业生的有效分流。

解决“蚁族”问题，还需要高校注重职业与创业教育。当前在一些大城市，一方面企业与社会对人才需要量较大，另一方面企业与社会又感到难以找到足够的急需人才。应该说，这与当前大学教育一定程度上不能充分满足企业与社会所需有关。所以大学教育应注重面向社会，尽可能地为社会培育“适销对路”的人才；另外，大学还应进一步加强创业教育，让更多的毕业生走向社会后不只是等待就业，而是更为积极主动地去创业。当高校毕业生能在更大程度上满足社会对于人才的需求，有更多的毕业生积极投入到创业的洪流当中去，所谓“蚁族”人数自然也就会有效减少。

大城市“蚁族”问题的出现，一定程度上也是当前劳动者工资水平过低的反映与折射。由于工资水平过低，相当部分毕业年限较短毕业生只能选择在城乡接合部蜗居，进而形成“蚁族”集中聚居现象。所以，解决“蚁族”问题，需要通过扶持企业建立有相当话语权的工会、建立劳动者工资集体协商机制、减免企业税负换取其提高工资等途径，较大幅度地提高劳动者工资，并形成劳动者工资正常增长机制。当劳动者工资得到较大幅度的增长并能实现逐年递增后，不少高校毕业生自然也就有条件避免蜗居，所谓“蚁族”人数也就可以相对减少。

除此而外，解决“蚁族”问题也需政府大力建设公租房。当前，不少高校毕业生无力租住合理面积住房，如果政府能够大力建设价格低廉且面积相对更大的公租房，提供给高校毕业生在内的低收入人群居住，他们自然也就可以免受蜗居之苦，所谓“蚁族”人数自然也就可以得到大面积地减少。

——摘自2010年6月28日《大众日报》