再次，通知相关部门，看是否能够请到政府领导或者文化教育方面的专家；安排技术人员，对整个活动采取定时定点的全程录制，保证活动的真实性以及方便资料备案。

最后，我们要就青少年对这次活动的认识做一个了解，采用随机采访的方式听取青少年的感触，将采访资料和整个活动的相关资料汇编、分析、总结，提交给领导。

5.到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办？

【参考答案】 作为一个新人，要有一个全新的心态，也要学会包容。每一个单位都有自己的文化理念和管理模式，我们要尽快地适应到新的环境中去，才能更好地凸显我们的工作能力和价值。

单位的档案很乱，领导事务繁忙证明我们的单位处于一个腾飞、发展的状态，所以要有一个平和的心态，不要抱怨也不要困惑。要和老同志及时沟通，和同事多交流，提升自己的工作能力，保证自己在工作中不为单位拉后腿，让领导没有后顾之忧。

适时和管理档案的同事交流一下，可能是这个时期工作都比较繁忙，所以相对来说混乱一点，我想这样婉转地沟通，同事是能理解的。

要和领导保持良好的关系，领导也是凡人，也有照顾不到的地方，作为下属需要理解。我们可在做好本职工作的前提下，找个合理的时间和领导沟通，告知领导我们下属很是期待从他那里多学习为人处事和工作经验。