①思维短路。面试的题目是考生准备过的，例如××现象的题目，按照背景、危害、原因、对策来回答，考生回答完“背景”后，发现“危害”忘记了，于是暂停。结果想了1分钟，总算把“危害”这点想出来了，但这样做明显得不偿失。正确做法是把这点跳过去，如果最后能想起来这点，可以在最后做补充。

　　②成语、名言警句短路。考生回答问题过程中想引用名言警句，例如这个题：“责任造就公信力”，考生想引用丘吉尔的名言“高尚、伟大的代价就是责任”，本来这句话考生平时是烂熟于心的，但由于考试紧张，突然忘记了，导致答题不连贯，正确做法是用其他名言代替或者干脆不说名言。

　　③字词口误短路。写文章都会有错误，面试也会有口误，这是正常的现象。如：有个考生说“在动物公园游玩”时，突然意识到自己说错了，马上纠正，对考官说“对不起，考官，应该是公园”，考官可能根本没听出来他说错了，但这一改，考官反而注意到错误而降分。正确做法是口误不要纠正，在下次说到的时候自动纠正就行了。

　　第七，要做到虎头虎尾。

　　据有关专家研究表明，能给考官留下深刻印象的往往只是第一印象(首因效应)和最后的整体感觉（近因效应）。由于近因效应的影响，考官对于考生最后给自己的感觉的记忆是深刻而持久的，因此考生应努力在面试快结束时给考官留下良好的印象。

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