2012湖北省公务员面试:全面了解自己(4)
2012-01-03 11:50 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:湖北华图 来源:华图教育
当然,这也并不是说要考生完全回避自己的劣势,如面试中经常会遇到“你如何看待自己的优点和缺点”之类的问题。这时,如果回答自己没有缺点,则会给人一种很高傲的感觉。此时,运用我们以前总结的劣势,就可以巧妙地回答此问题——可以在详细介绍自己的优点之后,简单地分析自己的缺点,这种缺点一定是无关紧要的。考生万万不可把职位要求的,但自己却不具备的致命性缺点和盘托出。
另外,找出自己的劣势有利于考生在平时的生活中反省自己,完善自己,不断地改正自己的不足之处,逐渐将劣势转变成优势。
2.外部因素
相对于可控的内部因素来说,外部因素具有不可控性。在事业单位面试中,考生可以了解到的外部因素包括其他考生即竞争对手的自然情况,考官的组成,报考单位的具体情况等。对这些因素的了解可以让考生做到“知己知彼”,从而做到心中有数。虽然这些因素不可控制,完全是客观存在的,但是如果你对此有清醒的认识而别人没有,那么,这就为你积累了一定的优势。这也有助于对自己的认识更加全面。
所以,客观、清醒地分析现在是完全有必要的,合理地分析内部因素和外部因素,利用系统思维的方式对自己加以总结和了解,更加有利于发挥自身优势。
(三)科学、合理地规划未来
全面地了解自己还包括给自己的未来进行合理的定位,从实际出发,结合自身优势,科学合理地规划未来,这对于考生来说至关重要。现代管理学之父彼得·德鲁克认为,人一定要避免“活动陷阱”,不能只顾低头拉车,而不抬头看路,最终忘了自己的主要目标。对于事业单位工作人员来说,善于管理自己是一项重要的,或者说是必备的素质。任何工作首先要做的就是自我管理。而在面试过程中,对未来的规划也是极其重要的一项考查标准。比如,在以往的面试题中经常出现这样的问题:“请问你如何规划自己的未来?”“现在的工作比较艰苦,你会不会提出辞职或调离?”很多类似试题意在考查考生的求职稳定性,考生如果对自己的未来没有一个科学合理的规划,则很难出色回答这样的试题。
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(责任编辑:湖北华图)