（二）发布招考公告

　　省级公务员主管部门将会在2012年3月份启动全省“四级联考”，向各市州公务员主管部门下发“四级联考”工作方案，并统一面向社会发布招考公告。

　　（三）网上报名、网上资格审查、笔试

　　各市州根据各地实际情况，“五项目”人员可采取考生个人网上报名，对通信不畅地区，也可由市州公务员主管部门统一组织协助考生网上报名，统一下载准考证；村主职干部由各市州党委组织部统一组织网上报名，并统一下载打印准考证。网上资格审查按分级负责的原则，由各市州公务员主管部门负责组织；笔试工作由省级公务员主管部门统一组织，考场均设在武汉。

　　（四）资格复审、调剂

　　各市州公务员主管部门具体负责组织协调各招录单位做好资格复审工作。进入面试人员不足开考比例的职位，实行网上公开调剂。

　　（五）面试

　　由市州公务员主管部门具体负责，以市州为单位实行集中面试。各市州具体面试方案报省级公务员主管部门审批备案。省级公务员主管部门根据实际情况派驻面试工作巡视检查组。

　　（六）体检、考察、公示、录用

　　综合成绩计算办法、差额考察比例确定，体检程序、公示范围、办理录用手续等具体事项，由省级公务员主管部门研究制定针对性规程，市州公务员主管部门具体负责组织实施。

　　凡享受这次优惠政策参加定向考录的人员，被录用为乡镇机关公务员后，在所在乡镇机关最低服务年限3年以上。

　　五、有关要求

　　1、加强组织领导。面向优秀村主职干部和“五项目”人员中大规模定向招录乡镇公务员，是2012年全省组织工作一项重大战略举措，政治性、政策性强，涉及面广，社会关注度高。各级公务员主管部门、招录单位要充分认识做好这项工作的重大意义，切实加强组织领导。各地要组建工作专班，加强与编制等相关部门的沟通协调，形成共识。还要争取宣传、公安、财政、教育、卫生等部门的支持，建立联席会议制度，解决好有关工作协调和工作保障问题，形成工作的合力。

　　2、做好“四级联考”启动前的各项准备工作。此次定向招录工作时间紧、任务重。各级公务员主管部门要早谋划、早启动。在全省“四级联考”总体方案下发以前，要根据本工作方案要求，做好本地区招录工作的各项准备工作。要深入调查研究，广泛征求意见，将定向招录计划任务，科学合理的分配到各招录单位，提前做好职位申报的准备工作。要熟悉有关政策，把握招录要求，确保工作进度，推动招录工作顺利进行。

　　3、确保招录工作安全。各级公务员主管部门和招录单位要高度重视招录工作安全问题。要做好舆情监测、信访处理，加强正面宣传和舆论引导，营造和谐的招录工作氛围。参与考录工作人员要严格遵守有关组织人事工作纪律，坚持防微杜渐、预防在先，时刻绷紧考试安全这根弦。要加强监督管理，对违犯纪律的人和事要严肃处理。

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