2019央行面试考情知多少，考题分析少不了

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　　一、考情考务

　　孜孜不倦的华图金领研究院的老师们根据往年考题整理了央行面试的如下考情请收下~

　　

 

　　关于央行的结构化题目：市中心支行一般考察4道题目，时间大概12-15分钟不等，县域支行一般是10或7分钟3道题目，考官5名居多。

　　关于央行面试的无领导小组讨论：一般10人左右一组;常考题型：开放类、排序类。

　　关于央行面试的考试时间：一般从1月5日开始至1月14日。

　　其中结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。半结构化面试则是将结构化面试和非结构化面试结合起来，既有提前设计好的问题，也有随机与应聘者交流，让其自由发表看法，充分展现个人的能力和潜力。这种方式是银行面试中较为常见的方式。

　　其中无领导小组讨论指的是在没有任何组织领导的情况下，让一组应试者在规定时间内根据一定素材或背景材料对一项典型任务进行自由讨论，如制定一个计划，解决一个问题，讨论一项主题，或提出一项方案等。

　　那么接下来就展示一道结构化考题给大家了解一下吧~

　　二、考题解析

　　有的地方高考除了数学语文英语，剩下的文理可以自己选三门，不再硬性要求考哪个，你怎么看?(2018年1月5日上午面试考题·辽宁省沈阳市)

　　这种题型属于综合分析现象类，答题思路：扣题-分析-对策-升华。

　　扣题：述背景、破本质

　　教育是民生之基，国之根本。新高考改革是我国教育的一大进步，目前改革3+3的模式的推行，学生的高考科目文理自由搭配，这有利于学生根据自己的兴趣和实力来选择适合自己的科目组合，甚至对报考大学的选择上更加自由多样，进而促进中学教育更关注学生的个性化发展。

　　分析：谈影响、析原因

　　但是，我们也应看到有些学校在给予学生科目选择权的同时，也存在一些问题。一方面是学生选科存在严重的功利心，只为了考试而选，忽略了个性化的发展，另一方面是很多学校推行选课走班制，由于一些中学没做好准备，缺乏师资，课程设置、教学管理跟不上，学校过于重视升学率，仍按传统的分文理科的方式应对高考改革。因此，在新模式教育改革过程中，还需多管齐下。

　　对策：谈措施、提方案

　　首先，政府要加大资金投入，解决师资和课程建设问题，特别是那些师资相对薄弱的高中，必须对其资源倾斜，同时，需要中学改变办学理念，不能只注重围升学目标，而应从关注学习成绩转为关注学生的成长。

　　其次，在录取制度上继续完善，目前改革按照3+3科目考试分数从高到低、结合学生志愿录取，学校可以在自主招生的考试招生新模式来，不断提升对高考学生针对性的专业课程。

　　最后，学生个人也要在选择科目、考试组合和大学时，转变学习观念，注重兴趣和个性发展，在此过程中在校老师和家长可以给予具体可行的意见，真正让学生投其所好，长远发展。

　　升华：结合自身、联系政策、展望未来

　　高考制度的改革，为更多的莘莘学子提供了大展宏图的平台，相信通过不断对制度的完善，一定能够让越来越多的考生受益，并为社会提供更多更好的优质人才。

（编辑：华图董老师）