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2019浅谈银行春招面试

2019-01-03 13:44 湖北银行招聘考试网 https://hb.huatu.com/湖北省银行招聘考试群 文章来源:未知

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在上期的推文中,老师给大家分享了银行春招笔试的备考指南,那么这期的推文老师将会分享给大家银行春招的面试备考方法。

很多考生都有这样的心理,即认为笔试比较考察基本功和知识积累,需要早做准备,而面试,准备几天至一周的时间就够了。实际上,这种观点并不正确。因为面试体现的一个人的综合能力素质,如果忘记了一个知识点,可能通过一两天的努力练习,考生便可以把这个知识点记在脑海中。但是,如果一直不知道如何表达自己的观点,如何结合社会现象谈自己的认知,如何对答如流,那么这种能力的提升则需要时间。

银行的面试通常包括两种形式,即结构化面试或者无领导小组讨论。结构化面试,按照固定的程序,使用固定的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与面试者多对一的面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求。

无领导小组讨论,是指将一定数目的考生组成一组,进行给定问题的讨论,讨论过程中考官不指定小组成员谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,考官来观察考生的各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合考察考生之间的差别。

大家结合自己的学习经历就知晓这其中的道理,如果我们想把自己的成绩从60分提升至80分是相对容易的,但是如果想把成绩从80分提升至90几分则需要更多的努力和时间。所以为了提升大家的面试水平,和面试分数,老师建议大家可以从确定了自己的就业倾向的那一刻开始,就做准备。不要毅然决然地把笔试和面试分开,这俩其实并不矛盾。因为一个科目学习累了之后就可以换一个科目呀,这样交替结合,既保持了新鲜感,也保持了效率。

好啦,以上是老师关于银行春招面试形式的基本介绍,下一篇推文我们具体来谈谈面试真题。大家快行动起来,每天进步一点点吧!

 

    (编辑:华图汪老师)

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