2019年汉口银行荆州分行招聘【8人】

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　　汉口银行荆州分行因业务发展需要，现诚邀各类英才加入，一经录用，将为您提供富有竞争力的薪酬、完善的福利保障，以及充分施展个人才华与能力的职业发展空间。

　　一、招聘岗位及资质要求

　　(一)分行营业部负责人、支行行长(1-2名)

　　1.年龄在42周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业;

　　2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历，或二级支行5年以上负责人工作经历;能较熟练掌握银行各类业务并具有较强的风控管理能力，具备公司及零售客户的拓展和维护管理能力;

　　3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的事业心和组织协调能力;

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(二)支行副行长(2-3名)

　　1.年龄在35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业;

　　2.至少担任1年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历，或二级支行2年以上负责人工作经历;能较熟练掌握银行各类业务并具有一定的风控管理能力，具备公司及零售客户的拓展和维护管理能力;或熟悉会计及支付结算政策，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定;

　　3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的事业心和组织协调能力;

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(三)分行公司业务拓展部负责人(1名)

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理专业;

　　2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历，或2年以上分行级高级公司业务客户经理工作经历，具备大中型公司客户拓展或管户经历，能熟练掌握银行表内外授信业务及相关综合服务，有较强业务拓展能力;

　　3.熟悉商业银行公司业务，了解通行的交易银行或投资银行业务及模式;熟悉金融法律、法规;具备较强沟通协调能力;

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(四)分行信用风险管理岗(1名)

　　1.年龄在35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业;

　　2.至少担任2年以上商业银行授信审批或信用风险管理岗位工作经历;熟练掌握银行表内外信贷业务并具有较强的信用风险管理能力;或者担任过授信业务客户经理3年以上;

　　3.熟悉金融法律、法规;熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的事业心和组织协调能力;

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(五)公司业务部客户经理(1名)

　　1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，具备一定的财经类专业知识;

　　2.具备2年以上商业银行公司客户经理工作经历，熟悉银行表内外公司授信业务，熟悉通行的银行公司业务产品及流程;

　　3.具备一定的沟通协调能力;

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录。

　　二、应聘程序

　　(一)应聘者请登录汉口银行官网(http://www.hkbchina.com)，在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。

　　(二)应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》(勿修改格式)，以电子邮件形式发送至：104569@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。

　　(三)应聘截止时间：2019年4月15日。按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。

　　(四)应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

 

　　(五)咨询电话：0716-8017358;联系人：叶女士。

（编辑：华图喻老师）