2019广发银行湖北省分行社会招聘各岗位应聘条件

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　　武汉分行社会招聘各岗位应聘条件

　　武汉地区：

　　(一)金融同业部产品经理(1名)

　　1、全日制大学本科或以上学历，经济、金融等相关专业。具有1年以上金融行业工作经验，有银行、证券、信托工作经验优先;

　　2、熟悉国家经济、金融方针政策以及同业资金业务、票据业务流程，具备一定的同业工作经验;

　　4、具备良好的营销拓展和创新能力;

　　5、具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神，协调沟通能力强，吃苦耐劳。

　　(二)贷后管理岗(1名)

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;

　　2、具有3年以上对公信贷从业经验;

　　3、具备较强的信贷实务操作、组织协调、独立分析能力;

　　4、具备信贷业务及信贷风险的识别管控能力;

　　5、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(三)公司业务客户经理(若干名)

　　1、全日制本科(含)以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

　　2、具有2年以上金融工作经历，熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务等相关知识及业务流程;

　　3、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力;

　　4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(四)公司业务账户经理(若干名)

　　1、全日制本科(含)以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

　　2、具有一年以上金融工作经历，熟悉商业银行公司业务、柜台运营基础业务等相关知识及业务流程;

　　3、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力;

　　4、有银行柜员从业经验者优先考虑。

　　(五)小企业团队长(若干名)

　　1、全日制本科(含)以上学历，年龄35周岁以下，金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

　　2、具有5年以上公司金融工作经历，熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务、风险管理业务等相关知识及流程，从事过小微企业信贷、审查审批或者团队管理工作者优先;

　　3、具备较强的团队管理能力、市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力;

　　4、没有经办或者协办重大不良风险业务;

　　5、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(六)小企业客户经理(若干名)

　　1、全日制本科(含)以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

　　2、具有1年以上金融工作经历，熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务等相关知识及业务流程，从事过小微企业信贷工作者优先;

　　3、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力;

　　4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(七)综合柜员(若干名)

　　1、全日制本科(含)以上学历，金融、经济、会计等相关专业;

　　2、具有1年以上银行会计工作经历;

　　3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程，取得会计从业资格证书。

　　宜昌地区：

　　(一)公司业务客户经理(4名)

　　1、全日制本科(含)以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

　　2、具有2年以上金融工作经历，熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务等相关知识及业务流程;

　　3、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力;

　　4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(二)理财经理(1名)

　　1、具有2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行相关业务、金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

　　2、 具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;

　　3、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

　　4、取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关的理财业务从业资格;具有AFP、CFP资格证书者优先考虑。

　　(三)个贷客户经理(信用抵押及住房按揭贷款)(2名)

　　1、具有相关银行信贷从业经验，1年及以上营销服务工作经验，过往业绩良好;

　　2、有较强的营销能力、团队协作能力和客户维护能力，具备风险防范意识。

　　(四)信用卡客户经理/信用卡市场拓展经理(1名)

　　1、具有1年(含)以上银行相关岗位工作经验;

　　2、熟练掌握信用卡相关业务技能，具备一定的信用卡产品、渠道分析能力及良好的协调能力;

　　3、熟练掌握信用卡风险防控、审核等流程，具有敏锐的风险触觉及良好沟通协调的能力。

　　(五)分行授信管理部风险管理岗(1人)

　　1、具有较丰富的商业银行风险管理工作经验，从事银行工作5年(含)以上，其中授信业务相关经验3年(含)以上;

　　2、理解国家经济、金融方针政策和业态信息，熟悉市场状况和风险控制策略，能促进形成积极、稳健、高效的信贷文化。

　　(六)综合柜员(3名)

　　1、具有1年以上银行会计工作经历;

　　2、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程，取得会计从业资格证书。

　　(七)信息科技人员(1名)

　　1、大学本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业;

　　2、具备职位相应的知识结构、技能水平和能力素质;

　　3、熟练运营检查方面业务;

　　4、具有1年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行科技信息工作者优先。

　　(八)财务会计岗(1名)

　　1、经济、金融、财会等专业大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年(含)以上银行财务相关岗位工作经验。

　　(九)办公室主办(1名)

　　1、经济、金融、法律类专业全日制本科及以上学历;

　　2、具有2年(含)以上银行办公文秘相关工作经验;

　　3、具有网点建设，网点筹备;党建工作相关经验;

　　4、具有一定的组织协调及分析、表达、文字功底。

　　襄阳地区：

　　(一)公司客户经理(若干名)

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具有2年以上银行公司业务管理相关工作经验;

　　3、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。

　　(二)理财经理(若干名)

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具有2年(含)以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务，具备较好的专业技能和中高端个人客户开发及维护经验;

　　3、具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力;

　　4、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先。

　　(三)零售市场拓展经理(若干名)

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具有1年及以上营销服务工作经验，营销拓展能力强，过往销售业绩良好;

　　3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护能力，具备风险防范意识;

　　4、沟通能力强，形象佳，具有亲和力。

　　(四)个贷客户经理(若干名)

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具有相关银行信贷从业经验，1年及以上营销服务工作经验，过往业绩良好;

　　3、有较强的营销能力、团队协作能力和客户维护能力，具备风险防范意识;

　　4、从事过小微企业信贷工作者优先。

　　(五)大堂经理(1名)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先;

　　2、一年以上金融机构营销服务工作经验;

　　3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力;

　　4、在同等条件下优先考虑具有基本金融英语沟通能力的人员。

　　黄石地区：

　　(一)授信管理部主管(1名)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2、三年以上信贷工作相关工作经历，熟悉相关金融产品及营销模式;

　　3、具备良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力;

　　4、诚信记录良好。

　　(二)对公客户经理(1名)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2、二年以上商业银行对公条线工作经验;

　　3、熟悉商业银行业务产品、流程及相关的国家法律、法规政策;

　　4、具备良好的业务拓展能力、客户服务和风险防范意识;

　　5、诚信记录良好。

　　(三)理财经理(1名)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2、二年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

　　3、具备一定的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力;

　　4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

　　5、取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书的优先考虑。

　　(四)大堂经理(1名)

　　1、全日制本科(含)以上学历，金融、经济、会计等相关专业;

　　2、具有一年以上的商业银行厅堂工作经历;

　　3、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务，具备良好的客户服务和风险防范意识;

　　4、熟悉对公和零售业务，技能能手优先。

　　(五)国寿协同岗(1名)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2、一年以上金融营销相关工作经历，熟悉相关金融产品及营销模式;

　　3、具备良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力;

　　4、具备较强的业务拓展能力，具备一定的金融专业知识。

　　(六)综合柜员(1名)

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、一年以上银行柜员相关工作经验;

　　3、具备良好的客户服务、营销和风险防范意识;

　　4、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程。

（编辑：trh）