2022民生银行湖北武汉分行秋季校园招聘启事（107人）

　　2022民生银行湖北武汉分行秋季校园招聘启事，本次招聘107人，报名截止时间2021年10月11日24点，招聘岗位及应聘要求详情见公告。

　　2022届秋季校园招聘——金融科技方向

　　所属机构武汉分行招聘人数10岗位序列科技信息工作区域武汉截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，计算机、数据等理工类专业或金融科技、互联网金融等相关专业;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、技术类竞赛成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——管理培训生

　　所属机构武汉分行招聘人数10岗位序列业务经营工作区域武汉截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——运营支持

　　所属机构武汉分行招聘人数25岗位序列业务经营工作区域武汉截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——市场营销

　　所属机构武汉分行招聘人数25岗位序列业务经营工作区域武汉截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——管理培训生

　　所属机构咸宁支行招聘人数2岗位序列业务经营工作区域咸宁截止日期2021-10-11

　　工作职责

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　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——运营支持

　　所属机构咸宁支行招聘人数2岗位序列业务经营工作区域咸宁截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——市场营销

　　所属机构咸宁支行招聘人数2岗位序列业务经营工作区域咸宁截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——运营支持

　　所属机构孝感支行招聘人数2岗位序列业务经营工作区域孝感截止日期2021-10-11

　　工作职责

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　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——金融科技方向

　　所属机构宜昌二级分行招聘人数2岗位序列科技信息工作区域宜昌截止日期2021-10-11

　　工作职责

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　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，计算机、数据等理工类专业或金融科技、互联网金融等相关专业;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、技术类竞赛成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——管理培训生

　　所属机构宜昌二级分行招聘人数3岗位序列业务经营工作区域宜昌截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——运营支持

　　所属机构宜昌二级分行招聘人数3岗位序列业务经营工作区域宜昌截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——市场营销

　　所属机构宜昌二级分行招聘人数3岗位序列业务经营工作区域宜昌截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——金融科技方向

　　所属机构襄阳二级分行招聘人数2岗位序列科技信息工作区域襄阳截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，计算机、数据等理工类专业或金融科技、互联网金融等相关专业;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、技术类竞赛成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——管理培训生

　　所属机构襄阳二级分行招聘人数3岗位序列业务经营工作区域襄阳截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——运营支持

　　所属机构襄阳二级分行招聘人数3岗位序列业务经营工作区域襄阳截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——市场营销

　　所属机构襄阳二级分行招聘人数3岗位序列业务经营工作区域襄阳截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——金融科技方向

　　所属机构黄石支行招聘人数1岗位序列科技信息工作区域黄石截止日期2021-10-11

　　工作职责

　　-

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，计算机、数据等理工类专业或金融科技、互联网金融等相关专业;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、技术类竞赛成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——管理培训生

　　所属机构黄石支行招聘人数2岗位序列业务经营工作区域黄石截止日期2021-10-11

　　工作职责

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　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——运营支持

　　所属机构黄石支行招聘人数2岗位序列业务经营工作区域黄石截止日期2021-10-11

　　工作职责

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　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届秋季校园招聘——市场营销

　　所属机构黄石支行招聘人数2岗位序列业务经营工作区域黄石截止日期2021-10-11

　　工作职责

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　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　

 

（编辑：余老师）